Taylors unikke angstmålingsværktøj - rekrutteringsværktøj

2024 Forfatter: Miguel Ramacey | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 06:16

Personlighedsspørgeskemaet, kaldet angstskalaen, blev udviklet under hensyntagen til en persons forskellige reaktioner på visse faktorer. Udgivet i 1953 af J. Taylor, det psykologiske test spørgeskema er blevet efterspurgt på mange områder, herunder som en jobansøger test.

Angstniveauet viser mulige afvigelser hos en person, der er tilbøjelig til social fobi, aggression, mistænksomhed, og viser også godt stressmodstand og mulige reaktioner i forskellige situationer. Baseret på resultaterne af test udført på personer, der er tilbøjelige til kroniske angstreaktioner og panikanfald.

Skala som en indikator for en god medarbejder

Afhængig af den påtænkte type arbejde fortolkes skalaen under hensyntagen til øget og nedsat angst. Det skyldes, at folk, der har tendens til at bekymre sig ofte om forskellige ting, som f.ekshar tendens til at udføre nogle funktioner meget mere effektivt end dem, der oplever få eller ingen symptomer på angst.

Taylors metode til at måle niveauet af angst er baseret på forskellen i testresultater hos mennesker, der har forskellige holdninger til bestemte livssituationer. Ved at ændre andres bevidste vurdering, såvel som at evaluere sig selv, oplever en person forskellige interne tilstande, der fremkalder bestemte handlinger.

Sådan fungerer metoden til at måle niveauet af angst - J. Taylor-skalaen

Spørgeskemaet indeholder 50 udsagn, hvortil der er knyttet to polære svar "Ja" og "Nej". Forsøgspersonen skal uden tøven markere det svar, som han selv anser for korrekt. Derefter udleder specialisten, baseret på svarene, en angstskala, bestående af fem grupper, hvorefter, afhængigt af de scorede point, en persons angstniveau afsløres.

Dette, næsten universelle, testspørgeskema er velegnet til forskellige aktivitetsområder: fra handel til offentlige myndigheder. Spørgeskemaet er ikke beregnet til at teste børn. Oftest tilbydes det til ansøgere til enhver stilling i virksomheden.

Vigtig tilføjelse

B. G. Norakidze supplerede det originale testspørgeskema med en anden skala bestående af 10 udsagn. Skalaen af løgne, inkluderet i spørgeskemaet i 1975, er designet til at identificere respondentens tendens til demonstrativitet. Det giver dig også mulighed for at forstå, hvor oprigtigt en person nærmer sig svarene på de foreslåede spørgsmål, og hvor sandsynligtbedrag. Her er en teknik til at måle niveauet af Taylors angst i tilpasningen af T. A. Nemchinov.

Spørgsmål:

1. Jeg kan arbejde mange timer uden at blive træt.

2. Jeg holder altid mine løfter, uanset om det er bekvemt for mig eller ej.

3. Mine hænder og fødder er norm alt varme.

4. Jeg får sjældent hovedpine.

5. Jeg er sikker på mine evner.

6. At vente gør mig nervøs

7. Nogle gange føler jeg, at jeg er god til ingenting.

8. Jeg føler mig norm alt ret glad.

9. Jeg kan ikke fokusere på kun én ting.

10. Som barn gjorde jeg altid med det samme og sagtmodigt alt, hvad der var tildelt mig.

11. Jeg får ondt i maven én gang om måneden eller mere.

12. Jeg oplever ofte, at jeg bekymrer mig om noget.

13. Jeg tror ikke, jeg er mere nervøs end de fleste andre mennesker.

14. Jeg er ikke for genert.

15. Livet er næsten altid stressende for mig.

16. Nogle gange taler jeg om ting, jeg ikke forstår.

17. Jeg rødmer ikke oftere end andre.

18. Jeg bliver ofte ked af små ting.

19. Jeg bemærker sjældent hjertebanken eller åndenød.

20. Jeg kan ikke lide alle de mennesker, jeg kender.

21. Jeg kan ikke sove, hvis noget forstyrrer mig.

22. Jeg er norm alt rolig og er ikke let ked af det.

23. Jeg er ofte plagetmareridt.

24. Jeg har en tendens til at tage tingene for seriøst.

25. Når jeg er nervøs, sveder jeg mere.

26. Jeg har urolig og afbrudt søvn.

27. I spil foretrækker jeg at vinde frem for at tabe.

28. Jeg er mere følsom end de fleste andre mennesker.

29. Nogle gange får ubeskedne vittigheder og vittigheder mig til at grine.

30. Jeg vil gerne være lige så glad for mit liv, som andre sikkert er.

31. Min mave generer mig meget.

32. Jeg er konstant optaget af mine materielle og officielle anliggender.

33. Jeg er på vagt over for nogle mennesker, selvom jeg ved, at de ikke kan såre mig.

35. Jeg er let forvirret.

36. Jeg bliver til tider så ophidset, at det forhindrer mig i at falde i søvn.

37. Jeg foretrækker at undgå konflikter og knibe.

38. Jeg får kvalme og kaster op.

39. Jeg er aldrig kommet for sent til dates eller arbejde.

40. Jeg føler mig bestemt ubrugelig til tider.

41. Nogle gange får jeg lyst til at bande.

42. Jeg føler næsten altid angst for noget eller nogen.

43. Jeg er bekymret for mulige fejl.

44. Jeg er ofte bange for, at jeg er ved at rødme.

45. Jeg bliver ofte desperat.

46. Jeg er en nervøs og let ophidset person.

47. Jeg bemærker ofte, at mine hænder ryster, når jeg prøver at gøre noget.

48. Jeg føler mig næsten altid sulten.

49. Jeg mangler selvtillid.

50. Jeg sveder let selv på kolde dage.

51. Jeg dagdrømmer ofte om ting, der er bedst at lade være usagt.

52. Jeg får sjældent ondt i maven.

53. Jeg har meget svært ved at fokusere på enhver opgave eller arbejde.

54. Jeg har perioder med så intens angst, at jeg ikke kan sidde stille længe.

55. Jeg svarer altid på e-mails umiddelbart efter læsning.

56. Jeg bliver nemt ked af det.

57. Jeg rødmer næsten aldrig.

58. Jeg har langt færre forskellige frygt og frygt end mine venner og bekendte.

59. Nogle gange udsætter jeg til i morgen, hvad der skulle gøres i dag.

60. Jeg arbejder norm alt med meget stress.

Transskription af test-spørgeskemaet

Skalaen af løgne viser resultaterne af en persons tilbøjelighed til at bedrage. Fra 4 til 5 point på denne skala viser resultatet, som er typisk for en person, der lyver og forsøger at skjule pålidelig information.

J. Taylor's Anxiety Measuring Scale foreslår fem grupper i gradueringen af angst.

50-60 point. Første gruppe- en samlet score på 50-60 point - henviser til et meget højt niveau af angst

Her kan en person antages at have psykiske lidelser. Den enkelte har øget selvkritik, vanskeligheder med tilpasning i samfundet, vanskeligheder i arbejde og studier. En person føler sig konstant truet og angst, selv i situationer, hvor der ikke er tegn på dette. Lider af overdreven svedtendens, hyppige hjertebanken og generel svaghed.

25-40 point. Højt niveau af angst - resulterer i intervallet 25-40 point.

Denne gruppe omfatter mennesker med lavt selvværd og høj følelsesladet. De søger ikke at udtrykke deres mening, oftere forsøger de at undgå sådanne situationer. Følelser af sådanne mennesker gemmer sig dybt indeni, af frygt for at blive misforstået. Meget modtagelig for kritik, selvom den er konstruktiv. En stressende situation for dem bliver en årsag til ubehag, ydeevne falder. Men mennesker med høje niveauer af angst har brug for anerkendelse for deres talenter.

15-25 point. Mellem niveau tendens til høj. Resultatet er fra 15 til 25 point.

Sådanne mennesker er kendetegnet ved rolig følelsesmæssighed, omgængelighed og moderat selvværd. På trods af at sådanne menneskers indre sindstilstand er ret rolige og moderate, har de stadig en tendens til at opleve en eller anden grundløs angst.

5-15 point. Gennemsnitlig tendens til lav. 5-15 point på Taylor Anxiety Test.

Mand,have sin egen mening om ethvert spørgsmål og være i stand til at forsvare den i tvister og diskussioner. Et selvstændigt udseende og højt selvværd er karakteristisk for mennesker med et gennemsnitligt angstniveau. Sådanne mennesker opfatter kritik roligt og med stor opmærksomhed på det, der er blevet sagt. Angst besøger sådanne mennesker sjældent og kun i virkeligheden. Tendensen til dovenskab er en af de negative faktorer i deres adfærd.

0-5 point. Lavt niveau af angst ifølge metoden til at måle angstniveauet af J. Taylor.

Folk med lave niveauer af angst kan virke ligeglade ved første øjekast. Dovenskab og uansvarlighed følger dem ofte i livet, men når det kommer til personlige interesser, mobiliserer de deres ressourcer og kan nå meget. Mennesker med et lavt niveau har kun en følelse af frygt eller angst i en situation af denne art, der allerede er opstået.

Resultatet af resultatet er uenighed

Når du vælger ansøgere til enhver stilling, baseret på indikatorerne for Taylors metode til måling af angstniveau, er det stadig værd at overveje, at hver person kan have både fordele og ulemper. Nogle gange er mennesker med lave niveauer af angst de mest eftertragtede inden for nogle aktivitetsområder. Og omvendt, dem med et højt niveau kan bevise sig selv på et andet område.