Karismatiske lederegenskaber

2024 Forfatter: Miguel Ramacey | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 06:16

Ledelse bygget på karisma er ikke ualmindeligt. Historien kender mange sådanne eksempler. Bevæbnet med sin særlige evne til at påvirke andre, selvstændighed og iøjnefaldende træk, træder en karismatisk leder ind i masserne. Trækkene ved hans specielle karakter er altid synlige fra barndommen, og ved at være opmærksom på dem i tide, kan du lede en person i den rigtige retning.

Koncept

Karismatisk ledelse er en særlig form for enestående og begavet indflydelse på andre mennesker gennem deres personlige tiltrækningskraft. Med et smukt udseende har denne attraktion sjældent noget til fælles. En karismatisk leder kan være for lav, have en stor næse eller endda være pukkelrygget. Men selv med alt dette tiltrækker han folk med noget særligt, noget som ingen andre har, det er netop den karisma, vi taler om. Takket være hende modtager han universel støtte og anerkendelse.

Kvaliteter ved en karismatisk leder

I jagten på lederskab tyr folk ofte til tanker om at opdage karismaen i sig selv. Så opstår detspørgsmålet om, hvilke træk en karismatisk leder har.

For det første er det fuldstændig tillid til, hvad han siger og tænker. Hans domme kan være absurde, forkerte, men han tror oprigtigt på dem, hvilket får alle omkring os til at tro på dem. Sådanne mennesker taler selvsikkert selv om, at jorden faktisk er flad.

For det andet er dette en vision af perspektiver. Hvor andre ikke ser en mulighed for at få succes eller vinde, ser en karismatisk leder. Uden denne vision ville der ikke have været mange militære flugter. Et levende eksempel på dette, Napoleon Bonaparte, han forstod tydeligt hvornår og hvem han skulle angribe. Men tilliden til hans grænseløse styrke førte ham til sidst til nederlag.

For det tredje er dette evnen til at fængsle andre med dine ideer. Til disse formål bruger ledere talemåde, overtalelse og afklaring. Derefter begynder mange at acceptere en sådan leders ideer som deres egne.

For det fjerde er dette dedikation til dit arbejde og din idé. Sådanne mennesker løber ikke, selv når skibet synker. De er ikke bange for at tage risici, og selvom skibet til sidst går ned i havets dybder, vil de som ledere tage det fulde ansvar.

For det femte er dette ikke-standardadfærd. Nogle gange opfører de sig på måder, som sociale normer forbyder. De er reformatorer, pionerer. Blandt sådanne ledere er den berømte modedesigner Coco Chanel. Når alle omkring hende bar hævede kjoler og trak sig ind i ubehagelige korsetter, var hun ikke bange for at klæde sig som en mand. Hun blev til grin, hun blev spået at mislykkes, men i stedet fik hun succes, popularitet og evig ære.

For det sjette er det evnen til at give energi. Det er lige meget om det er positivt eller negativt, de udstråler det, fodrer det hele vejen rundt. Når du er tæt på denne eller den person, føler du nogle gange, at han virkelig hjælper med at muntre op med sin tilstedeværelse alene. Dette er et tydeligt tegn på, at en person har karisma.

Derudover har sådanne personligheder ofte et særligt fortryllende udseende. Hun opfylder måske ikke denne tids standarder for skønhed, men er anerkendt af alle upåklageligt. I en vis forstand er de skuespillere, der forstår at underholde publikum, og når det er nødvendigt, endda få dem til at græde. Hvis de ikke havde disse færdigheder, ville de blot være endnu en grå enhed i samfundet.

Typer af karismatiske ledere

Alle ledere kan betinget opdeles i flere typer:

• Leder performer. Han bringer ingen idé til masserne og beviser ikke sin sag. Han påtager sig udførelsen af allerede givne programmer og klarer dette med succes. Dette giver ham en sådan anerkendelse af samfundet.
• Inspirerende leder. Her taler vi om ideen. Han tilbyder masserne et nyt adfærdsprogram, som han personligt udviklede. Takket være hans evne til at overtale får han, hvad han vil have.
• Leder-autoritet. Han tager masserne ved hjælp af universel respekt. Folk finder i ham, hvad der fortjener netop denne respekt, og følger ham. Samtidig kan han selv være både performer og inspirator.

Karakteristisk regeringsmønster

Karismatiske politiske ledere fortjener særlig opmærksomhed. Som om ifølge genrens klassikere fører karisma folk til magten, og som et resultat bliver de herskere. Men her er det mere passende at sige, at mange herskere har karisma, men ikke alle. Historien kender herskere, som ikke blot ikke modtog respekt og anerkendelse, men som ikke engang efterlod i det mindste noget minde bag sig.

Antag, at stat Z ledes af en karismatisk leder. Sådan en stat er altid forenet. Samtidig tyer herskeren ikke til militær magt og sin position. Folket følger ham af egen fri vilje. For et sådant land vil det være karakteristisk, at dets befolkning ikke kan lide revolutioner, protester, ikke migrerer til andre stater.

Alexander den Store

Alexander den Store, den store konge og kommandør, født i 356, er en rigtig karismatisk leder. Det er svært at sige, hvad der præcist gjorde hans karisma så inspirerende, hvad der blev givet ham fra fødslen, eller at studere med så store lærere som Lysimachus og Aristoteles. Som 16-årig besteg han allerede tronen og fik på trods af sin unge alder hurtigt folkets og hans soldaters respekt. Som kommandør erobrede han næsten hele Lilleasien og endda Egypten, hvor Alexandria blev grundlagt.

Joseph Stalin

Den karismatiske leder af Sovjetunionen var med al sin strenghed, sejhed og temperament i stand til at ophøje sit styre til rang af en rigtig kult. Hans sind, sammen med manerer, glædede alle omkring så meget, at få ønskede at gøre oprør mod hans hensynsløse henrettelser. Han modtog sin magt uden at gå op til en vigtig statsstilling, han modtog den takket være den autoritet, han nød blandt folket.

Adolf Hitler

Hitler havde i modsætning til Stalin sin egen karisma og fyldte sparegrisen, kaldet "ikke de bedste eksempler på karismatiske ledere." Men ikke desto mindre lykkedes det ham at nå så langt med at realisere sine ambitioner, at han blev belønnet med en hel nation af assistenter, tilhængere og marionetter. Hemmeligheden bag hans succes er, at han troede fuldt og fast på ideen om sine overmenneskelige lederevner.

Kan karisma dyrkes?

Mange mennesker tror naivt, at karismatiske ledere er født. Faktisk havde mange af disse mennesker i barndommen dårlig diktion, udholdt latterliggørelse fra deres jævnaldrende. Ingen kunne have forestillet sig, hvordan de engang så stille og helt grå mennesker til sidst kunne vise sig at være mennesker, der blændede alle omkring sig. Dette er lettet af et ugunstigt miljø eller blot et ønske om at ændre dit liv én gang for alle. Hvis du er en af disse personer, er her et par tips:

• Lyt aldrig til andres meninger. Du kan ikke opnå noget ved at lytte til nogen, der råber på din ryg, at du ikke vil lykkes. Sæt mål og gå efter dem, selvom ingen tror på dig. Men samtidig skal du ikke gå for langt og blive en "vædder" i stedet for lederen.
• Vær ikke bange for at fejle. Selv de mest berømte vindere udholdt dem. Nederlag er kun en oplevelse, intet mere.
• Stå ikke stille, fortsæt med at udvikle dig. Sindet skal altid være i bevægelse. Deltag i studiet af fremmedsprog, maleri, historie, kemi.
• Hjælp folk. Sådan opnås respekt. Men alt skal komme fra et godt hjerte og ikke af egoistiske motiver.