Sociopsykologiske fænomener følger os hele livet. Disse omfatter perception, efterligning, forståelse, forslag, lederskab, overtalelse, relationer og mere. Alt dette manifesteres norm alt i kommunikationsprocessen, som igen anses for at være det centrale fænomen i psykologien. Men om alt - i rækkefølge.
Specifics
Først og fremmest skal det bemærkes, at sociopsykologiske fænomener norm alt betragtes på flere niveauer - på det officielt formaliserede, personligt-institutionelle og interpersonelle niveau. Og generelt opfattes al kommunikation i princippet som et middel til at forbedre kvaliteten af træning og arbejde, som et særligt fænomen. Det er trods alt i dens proces, at den psykologiske og sociale struktur af et individ, små grupper og hele teams dannes.
Så hvad er det specifikke ved det givne emne? I den kendsgerning, at alle sociopsykologiske fænomener, der forekommer os bekendte, norm alt betragtes fra flere synsvinkler. For at være mere præcis er de "nedbrudt" i niveauer.
I første omgang fungerer noget soci alt kun som en korrektor af det biologiske og naturlige. På det andet manifesteres den universelle menneskelige faktor. Forskelle i alder, køn tages i betragtning, generationernes kontinuitet tages i betragtning.
Og endelig det tredje niveau. Det omfatter kort fort alt økonomiske og politiske forhold, som er vigtige årsager til individets socialisering.
Og det centrale led i alt dette er begrebsapparatet. Det vil sige de grundlæggende begreber, der udtrykker strukturen af små grupper, individer, såvel som massefænomener.
Klassificering
Sociopsykologiske fænomener inden for socialpsykologi og deres manifestationer afhænger af mange ting. Fra fællesskaber, små og store grupper, som de opstår i.
Også på deres type. Fællesskaber er både organiserede og uorganiserede. De fænomener, der opstår i dem, kaldes masselignende (dette vil blive diskuteret nedenfor), og adfærden kaldes spontan.
Klassen af psykologiske fænomener har også betydning. Fænomener kan være rationelt meningsfulde (opinion, overbevisning, værdier), følelsesmæssigt ordnede (humør, sociale følelser), fungere under visse forhold (for eksempel i ekstreme eller konfliktsituationer). Og selvfølgelig er de både bevidste og ubevidste.
Om offentlig mening: Definition
Teoretisk viden er nyttig, men det er værd at flytte til praksis og overveje sociopsykologiske fænomener direkte. En af demer en form for massebevidsthed. Det er den offentlige mening. Det er i det, at menneskers (nogle gange endda hele grupper) holdning til bestemte processer manifesteres. Definitionen præciserer - hvad til dem, der påvirker deres behov eller interesser. Men virkeligheden viser, at moderne mennesker udtrykker deres mening i forhold til alt, selvom det ikke vedrører dem.
Karakterisering af fænomenet
Den offentlige mening kan dannes på forskellige måder - enten bevidst eller spontant. I den anden sag er dommen baseret på visse oplysninger, der overføres fra den ene mund til den anden. Tag for eksempel den politiske sfære. Det er usandsynligt, at mennesker i det moderne samfund alle er eksperter i emner relateret til det. De fleste af dem er dog glade for at tale om politik, og mange af deres domme virker intelligente. Hvorfor? Fordi deres mening er baseret på information fra medierne, politikerne selv, autoritative mennesker. Dette er i bedste fald. Norm alt er der stadig rygter, misforståelser, sladder, ideologier, overbevisninger.
Faktisk absorberer folk alt, hvad de hører, i deres sind, hvorefter de blot forstærker det med deres gæt. Og nu er "deres" mening dannet.
Om en bevidst tilgang
Det kan opdeles i et separat kort emne. Fordi den bevidste tilgang i vor tid ikke er så "populær" som den ovenfor nævnte. Fordi selve livsformen er spontan. For at en mening skal være bevidst, skal mennesker (alle eller de fleste) nærme sig virkelighedsopfattelsen.subjektivt. Og dette indebærer evnen til at tænke selvstændigt, sjældent med fokus på noget generelt accepteret og allerede etableret i samfundet. Hvilket igen ikke er typisk for alle.
Skala
Den offentlige mening har én funktion – den har indflydelse. Også selvom det skete i et lille hold.
Eksempel: Der er en relativt lille virksomhed, der beskæftiger 50 personer. Som andre steder arbejder der den, der kaldes en udstødt. Hvorfor er der sådan en mening om ham? Måske var han ikke så omgængelig som alle andre, eller han opførte sig altid stille, havde ikke noget imod nogen. Hvis normale mennesker arbejder i teamet, vil denne person ikke forårsage nogen diskussion. Men det sker ofte, at personligheder af denne type bliver "udstødte", "syndebukke" for at dumpe ubehageligt arbejde på dem. De spekulerer i deres uomgængelighed, væver rundt om intriger. Og så, på et øjeblik, erhverver sådan en person det endelige billede opfundet af hans "velønskere"
Og dette er kun et eksempel. Det er overflødigt at sige om den offentlige menings indflydelse, som dækker problemerne i det internationale liv og økonomiske spørgsmål.
Typer af interaktioner
Fælles aktivitet opfattes også almindeligvis som et sociopsykologisk fænomen. Hvorfor? Fordi det er en forbindelse med andre mennesker til et eller andet formål.
Det kan ikke realiseres, hvis intet binder deltagerne. Kompatibilitet er i alle tilfælde. hendes førstemulighed kaldes psykofysiologisk. Det viser sig i tilfælde, hvor fælles aktiviteter udføres af lignende personer. De er forenet af en lignende karakter, identiske adfærdsreaktioner, lignende holdninger, måske endda et verdensbillede. Alt dette fører til sammenhæng mellem dem. Og dens tilstedeværelse er nødvendig for at nå målene.
Den anden kompatibilitetsmulighed er sociopsykologisk. Det anses for at være det mest optimale. Da det indebærer en kombination af typer af adfærd hos mennesker i en bestemt gruppe og fælles holdninger, interesser og værdier.
Forbinder og leverer resultater
Dette er, hvad samarbejde indebærer. Samhørighed er en proces, hvorunder der dannes en specifik forbindelse mellem mennesker, på grund af hvilken de forenes til en "enkelt organisme". Alt bliver igen gjort for at nå bestemte mål og resultater. Hvert af gruppemedlemmerne er interesserede i dette.
Det er sædvanligt at skelne mellem niveauer af sammenhængskraft. Og i den første fase opstår udviklingen af følelsesmæssige kontakter som regel - en manifestation af sympati og disposition af mennesker over for hinanden, for eksempel. Det andet niveau involverer processen med at overbevise hver person om, at hans værdisystem er det samme som andres. Og på den tredje udføres opdelingen af det fælles mål.
Alt dette påvirker dannelsen af det såkaldte sociopsykologiske klima i teamet, som bidrager til at opretholde et generelt humør, et anstændigt præstationsniveau og velvære.
Fænomener blandt masserne
Samfund er en form for at bringe mennesker sammen. Derfor er et sådant begreb som en massepsyke direkte relateret til det emne, der diskuteres. Andre udtryk følger deraf. Massebevidsthed f.eks. Det er en af de mest almindelige. Eller massestemning. Vi har alle hørt disse begreber mindst én gang.
Her, for eksempel, massefænomener i psyken. Dette er navnet på visse fænomener, der opstår, eksisterer og udvikler sig i ret store sociale grupper. Sådan er massestemningerne. Det er mentale tilstande, der påvirker et stort antal mennesker. Forudsætningerne for deres forekomst er sædvanligvis begivenheder af politisk, social, økonomisk og endda åndelig karakter. Naturligvis er negative massestemninger oftest manifesteret klarest. Som er i stand til at ødelægge de socio-politiske systemer, der er veletablerede i samfundet og væmmes ved det. De tumultariske begivenheder i 1990'erne viste, hvor stærke følelser kan være.
Personlighed
Hun har også et sted at være i emnet for sociopsykologiske fænomener. For ofte tilhører de ikke samfundet, men et enkelt individ. Dette refererer til de fænomener, der skyldes en bestemt persons egenskaber, adfærd og handlinger. Det kan være social status, individets rolle, hendes position, værdier, holdninger. Det sker ofte, at på grund af kun én person i en gruppe (i samme arbejdsteam) opstår sådanne fænomener, at der uden ham ikke er noget sted at være. Hvis, lad os sigekontoret ledes af en ond chef, som konstant og af en eller anden grund bryder sammen på medarbejderne - så vil de fleste medarbejdere, hver gang han er der, have en anspændt tilstand. Fordi alle vil forudse "stormen", og opfatte sig selv som et potentielt offer. Og igen, dette er kun et eksempel.
Hvad er loven om efterligning?
Svaret på dette spørgsmål blev engang givet af den franske sociolog Gabriel Tarde. Eller rettere, han formulerede det.
Tard argumenterede for, at imitation er den vigtigste drivkraft for social udvikling - det er imitation. Og alle de ligheder, der kan være i vores verden, skyldes simpel gentagelse.
Sociologen fremhævede efterligningens logiske love - dem baseret på midlerne til at formidle en bestemt innovation eller beregningen af målet. Innovationer blev udpeget som en separat kategori.
Men det vigtigste i loven er, at efterligningen går til ydersiden indefra. Med andre ord er sindet altid foran følelserne. Idéer kommer før mening. Og målene kommer før midlerne. Og selvfølgelig forårsager ønsket om at efterligne i mennesker kun de mest prestigefyldte. Fordi hierarki betyder noget.
Funktioner af sociale grupper og opdeling i dem
Det har det altid været. Sociopsykologiske grupper har eksisteret så længe som menneskeheden har eksisteret. Med tiden er det kun deres navne, der har ændret sig. Men generelt har der altid været sammenslutninger af mennesker, som har en slags fælles social egenskab.
Der er mange forskellige tilgangevedrørende definitionen af klassificeringen af sådanne gruppers funktioner. Det er sædvanligt at fremhæve nogle få som de vigtigste.
Den første funktion er socialisering. Det menes, at en person kun kan sikre sin fulde eksistens og overlevelse i en gruppe.
Den anden funktion er instrumental. Det indebærer fælles implementering af en eller anden aktivitet af en gruppe (interaktionen er allerede nævnt ovenfor).
Den tredje funktion er udtryksfuld. Dette inkluderer alt relateret til psykologi. Dette er den gensidige godkendelse af mennesker, respekt, tillid, venskab, følelser, følelser og meget mere.
Og endelig understøtter den fjerde funktion. Dens essens ligger i det faktum, at alle mennesker stræber efter at forene sig i vanskelige situationer. Disse er deres socio-psykologiske karakteristika. Det er nemmere at klare noget sammen (både fysisk og ment alt) end alene.
Om problemer
Emnet om dem bør også noteres med opmærksomhed. Sociopsykologiske problemer angår alle i dag.
Tag for eksempel en lille gruppe som en familie. I dag er det ikke enhver fagforening, der afslutter sin eksistens på en naturlig måde - altså en af ægtefællernes afgang til en anden verden. Ægteskaber går i stigende grad i opløsning. Omkring 80%, ifølge statistikker! Og næsten altid er årsagerne nye og uløste psykologiske problemer.
Eller for eksempel de ældre. De har også en masse problemer af socialpsykologisk karakter. En af de få er et kraftigt fald i deres status i samfundet. De stopperfunktion såvel som enkeltpersoner, hvilket ofte fører til nedbrud.
Og ungdommen? Det forekommer mange, at det er hvem, og de burde bestemt ikke have problemer. Men dette er intet andet end bias og stereotyper. Søgen efter ens plads i livet, forsøg på at "tilslutte sig" samfundet og visse grupper, konkurrence i alle dens manifestationer. Ja, alle problemer har forskellige sociopsykologiske karakteristika. Men de ledsager os altid, uanset alder. Og nogle, måske oftere, andre sjældnere. Kan de helt undgås? Ja helt sikkert. Hvis du bor uden for samfundet. Hvilket dog er svært at opnå.
