Årsager til konflikter, træk ved forekomst

2024 Forfatter: Miguel Ramacey | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 06:16

Skændes og bander du ofte? Forsøger du at skyde skylden på dit miljø, vejret eller skæbnen? For at lære at forstå årsagerne til konflikter, bør du tage et kritisk blik på dig selv. Hvis du bander mere end de fleste mennesker, kan du være en konfliktfyldt person. Nedenfor er de vigtigste årsager til tvister. Hvis du forsøger at løse dem, vil ethvert problem blive løst fredeligt uden at gå over til at råbe.

Moralske standarder

Nogle gange er det svært at forstå årsagen til konflikten, især hvis den ikke ligger på overfladen. Det skal forstås, at alle mennesker er forskellige, de blev opdraget under opsyn af mennesker med forskellig social status. Derfor er det ret logisk, at hver person har sine egne moralske værdier. Nogle bander for eksempel, men for andre er det uacceptabelt. Så hvis sådanne to personligheder mødes, vil de helt sikkert have en konflikt, da en intelligent person ikke vil være i stand til at tale med grimt sprog. På grund af dette kan den anden blive fornærmet, da han vil tro, at hans modstander spørger. I sådan en situation vil den, der er klogere, tage fejl. hvis dunogen fornærmer, tænk over, om han gør det med vilje. Måske i hans kommunikationskreds anses det for norm alt at udtrykke sig selv og opføre sig som sin modstander. Derfor vil årsagen til at løse konflikten være meget enkel. Du bør aldrig fornærme en person. Hvis du er utilpas med kommunikation baseret på dine moralske synspunkter, så slut, så din samtalepartner ikke mistænker en foragtelig holdning til ham.

Kan ikke lytte

En anden almindelig årsag til konflikt er mange menneskers fantastiske evne til at løsrive sig fra den aktuelle samtale. Nogle gange må man desværre bemærke, at samtalepartneren ser ud til at lytte, men absolut ikke hører. Hvordan kan dette ske? Der er flere grunde til at forklare dette fænomen. Den første er, at din modstander keder sig. Ingen grund til at løbe ind i uhøflighed og råbe af en person, som han ikke hører. Prøv at udfylde emnet kortfattet og finde en mere værdig lytter. Den anden grund til fremkomsten af konflikter på grund af manglende evne til at lytte er en persons aktive mentale aktivitet. For eksempel, i et ophedet skænderi, lytter din samtalepartner muligvis ikke til dig. Det er urealistisk, vil mange måske mene, men det er sandt. I stedet for at lytte, kan personen tænke på vittigheden, den passende sarkasme såvel som deres egne argumenter. Hvordan kan konflikter undgås i dette tilfælde? Først skal du sørge for, at dine ord ikke når frem til personen, og derefter uden problemer slukke for diskussionen. Du kan endda afslutte tvisten ved at indrømme nederlag. Dette bør ikke påvirke dit ego på nogen måde, da et argument meden person, der ikke gider at lytte til kritik, er ensbetydende med at skændes med en mur.

False

Folk lyver for hinanden hele tiden. Desuden kan graden af løgne være forskellig, fra en simpel overdrivelse til en alvorlig ændring af fakta. Og nogle mennesker tror, at det at skjule information og lyve ikke er det samme. Alle disse løgne forårsager ofte konflikter. Folk bander, og meget alvorligt. Konflikten vil især være stærk, hvis en person lyver fuldstændig, og så bliver han taget på fersk gerning. Hvordan undgår man det? Det skal forstås, at hovedårsagen til konflikter - løgne - har en tendens til at akkumulere. Det vil vokse som en snebold. I dag lyver du for dine forældre om dine karakterer, og i morgen for din chef om dine fremskridt. Og når du bliver bragt til rent vand, er der ikke andet tilbage end at skifte job eller ødelægge forholdet til dine forældre. Selv løgne, der kaldes hvide løgne, kan forårsage konflikter. Hvis du har et valg: Fortæl personen sandheden eller lyv - fortæl sandheden. Ja, hun kan være ubehagelig, men hun vil hjælpe med at bevare et godt forhold.

Misundelse

Menneskelige laster er forskellige. Nogen plejede at lyve, og nogen at misunde. Men hverken det ene eller det andet fører til det gode. Misundelse er en af årsagerne til sociale konflikter. Dette gælder især i vores tidsalder. Hvorfor? Fordi ulighed aldrig har været så synlig. Med fremkomsten af Instagram er folk blevet mere misundelige. Hvorfor? For hvornårhver dag ser du på dine venners smukke liv, på fotografier fra udlandsrejser og vidunderlige landskaber, og så vender du tilbage til din virkelighed, din sjæl bliver trist. Mange mennesker i dag har glemt, hvordan man kan glæde sig for andre. Når man møder en mere succesfuld kammerat, kan en person være uhøflig over for ham, simpelthen fordi han tjener mere. Hvordan undgår man sådanne konflikter? Meget simpelt. Du skal forstå, at det liv, som folk fører på sociale netværk, ikke er deres virkelighed. Dette er illusionen, eventyret, som de viser andre. En pige, der tager imod dyre gaver fra rige herrer, kan være fuldstændig uelsket af nogen, og en fyr, der har en atletisk krop, kan være meget dum. Nej, du skal ikke lede efter laster i mennesker. Bare vær opmærksom på, at du alt for ofte ikke ved, hvad du er jaloux på.

Misforståelse

En anden årsag til social konflikt er menneskelig dømmekraft. Folk ser ofte en situation, som de ønsker, den skal være, ikke som den i virkeligheden er. Det er denne fantastiske egenskab ved den menneskelige hjerne, der får folk til at ro. Nogle gange spøger folk med fantasi, og det sker, at venner kan føje benzin til bålet. For eksempel kan en kvinde tro, at hendes mand er hende utro. Hvorfor tror hun det? Fordi en veninde klagede over, at hendes mand var hende utro. En kvinde kan konkludere, at alle mænd går til venstre, og på grund af dette vil en skandale bryde ud.

Men nogle gange sker det, at folk taler med hinanden og endda hører hinanden, men fortolker ordene forskelligtanderledes. Selvfølgelig er piger mere tilbøjelige til at have denne evne. Efter dialogens afslutning kan de scrolle gennem det, de hørte flere gange, og så fortolker de også samtalepartnerens ord på deres egen måde og leder efter en hemmelig mening i dem. Hvad kunne være værre? Bare det faktum, at kvinder elsker at dele deres fejlfortolkede dialog med deres veninder.

Dårligt forhold

Hvilke andre årsager til konflikter kan der være? En af dem er dårlige forhold mellem mennesker. Sandsynligvis har hver person i omgangskredsen en personlighed, der af en eller anden grund er ubehagelig. For eksempel kunne en person fornærme, og det er meget mindeværdigt. Eller måske har folk bare forskellige moralske værdier. Og fordi du ikke kan lide en person, kan du tage det ud på ham fra tid til anden. Desuden behøver du absolut ikke en grund. Det er ganske nok, at den ubehagelige person blot kastede et sidelæns blik. Dum? Men mange mennesker konflikter udelukkende på dette grundlag. For at undgå sådanne konflikter bør du simpelthen ikke kommunikere med mennesker, der er ubehagelige for dig. Nå, hvis du er nødt til at gøre dette, så prøv ikke at fordømme personen, men at forstå hans synspunkt. Er du ikke interesseret i fodbold? Hvorfor ikke høre om det fra nogen, der forstår emnet. Se samtalen som en mulighed for at udvide din horisont.

Kamp for lederskab

Der kan være mange årsager til konflikter mellem mænd. Den mest almindelige er kampen om ledelse. Fyre kan endda bruge fysisk magt til at finde ud af hvemaf dem er hårdere. Men denne måde at afklare forholdet på, bruges af unge mænd. Voksne mænd forsøger at understrege deres overlegenhed i forhold til andet dyrt legetøj. Det kan være mærkevareure, sportsvogne, de bedste kvinder. Besiddelse af sådanne ting og genstande hjælper en mand til at hævde sig selv.

Men kvinder kæmper ofte, men de vil sjældent indtage en lederstilling. De er fokuserede på at finde en rig herre og er i konflikt netop på grund af hans person. Og som du ved, i krig er alle midler gode. Piger kan ikke kun plotte hinanden, men også bruge fysisk magt.

interessekonflikt

Psykologer har identificeret årsagerne til konflikter, som anses for at være de mest almindelige. Og blandt dem er der forskel på interesser. Folk, der ikke kan finde fælles emner til samtale, har svært ved at kommunikere. Og hvis de efter skæbnens vilje skal støde sammen dagligt, for eksempel på arbejdet? Så vil der før eller siden opstå konflikter mellem dem. Selv på baggrund af forskellige yndlingssportsgrene kan man skændes, for eksempel ved at finde ud af, hvad der er sejere, fodbold eller hockey. Desuden kan sådanne stridigheder også opstå mellem velkommunikerende mennesker. For eksempel kan piger diskutere med skum for munden, hvilket af mærkevaremodehusene der er bedre, og mænd vil bevise for hinanden, at et bilmærke er bedre end et andet.

Anden kultur

Og hvad er årsagerne til etniske konflikter? Oftest opstår de på grund af forskelle i kultur. Folk kender ikke udlændinges skikke, så de kan ikke håndtere dem norm alt.kommunikere. For eksempel, når de besøger et muslimsk land, anser kvinder fra Rusland ikke altid, at det er nødvendigt at bære en lang nederdel frem for mini-shorts på offentlige steder. Det er på grund af så små sammenstød, at der overhovedet kan opstå interetniske konflikter. For at undgå sådan uvenlighed hos folk fra andre stater skal du huske ordsproget: gå ikke ind i et fremmed kloster med dit charter. Så hvis du skal på ferie i udlandet, skal du sørge for at studere skikkene i det land, du skal besøge.

Dårligt humør

Hvor ofte bliver du vred? En af de almindelige årsager til konflikt er dårligt humør. Der er dage, hvor alt går g alt om morgenen. Kaffen løb væk, hjulet i bilen viste sig at være punkteret, på grund af sådan et rod kom personen for sent på arbejde og fik en irettesættelse fra sine overordnede. Det er tydeligt, at selv et simpelt godmorgenønske fra en kollega kan bryde løs. Desuden kan du på denne måde ødelægge stemningen hos en person, der ikke har gjort noget forkert. De siger, at man ikke skal klatre under en varm hånd. Men for at eliminere sådanne konflikter skal hver person lære at kontrollere sig selv og sine følelser. Og hvis du snapper, så glem ikke at undskylde over for den person, du råbte af, da du kølede af.