Spørgsmålet "hvorfor hader alle mig" er ret svært. Et betydeligt antal mennesker tror, at de ikke er elsket, undervurderet og ikke respekteret. Derfor er had den eneste følelse, de kan få fra deres omgivelser. Hvor sand en sådan tro er, hvordan den opstår, og hvad man skal gøre med den, vil vi overveje i artiklen.
Hvorfor hader alle mig?
I første omgang er spørgsmålet højst sandsynligt formuleret forkert. Da det ikke er norm alt, at folk hader hinanden.
Hvis du for eksempel tager flere dusin eller hundredvis af forskellige billeder af mennesker og analyserer den reaktion, der opstår, når du ser på dem, så er der næppe nogen af forsøgspersonerne, der vil føle had.
Der er mennesker, der skræmmer, irriterer eller virker utroligt dumme. Men had er en alvorlig følelse. Og for dets forekomst er der brug for vægtige grunde.
Hvad er det her?
Ofte på nettet kan du se spørgsmålet: "Hvorfor hader alle mig?" Hadhenviser til stærke og energikrævende følelser. Det er meget nemt at blive træt af det, da det kræver seriøs dedikation. Had minder meget om besættelse af en bestemt person.
I holdet kan der for eksempel opstå foragt. Når der er en "hvid krage" eller "syndebuk" i ham, forsøger folkene omkring ham at gøre sig gældende på hans bekostning. Men denne situation forårsager ikke følelser af had. Dette er bare foragt, de bryder sammen på en person og føler ubevidst, at han er ment alt svagere.
Selvfølgelig er der en kategori af mennesker, der irriterer de fleste kolleger. Og måske kan kun én person virkelig hade dig. Men sådan en følelse opstår først efter en konfliktsituation mellem jer. Det er muligt, at en person gjorde en eller anden dårlig handling mod en anden helt ubevidst, hvilket forårsagede en bølge af had.
Vær opmærksom på, at berømte herskere, der dræbte millioner af mennesker, kun hades af en del af befolkningen, mens andre er klar til at bifalde dem. Derfor opfattes enhver handling og handling af mennesker på forskellige måder.
Reasons
Nogle gange ligger årsagen til følelsen af fjendtlighed fra andre mennesker i personen selv. Og hvis dette er sandt, så bliver du nødt til at arbejde meget på dig selv. Nogle gange er fjendtlighed fra andre nyttig. Det er, når man analyserer situationen og takket være kritik, at man kan ændre sig til det bedre.
Sædvanligvis er holdets fjendtlighed forbundet med følgende årsager.
- En person med lavt selvværd. Mest sandsynligt var han et offermobning fra jævnaldrende i barndommen. Over tid vokser en person op, sådanne øjeblikke er glemt. Men frygt forbliver i underbevidstheden, hvilket fører til, at han begynder at tro, at ingen ønsker at kommunikere med ham. Ofte forventer sådanne mennesker et beskidt trick fra deres omgivelser, og de fanger også ret ofte sig selv i at tro, at nogen hader dem. Selvom denne frygt er ubegrundet.
- Offerstatus. En person tror, at alt i hans liv er værre end resten. Kommunikation og rådgivning fra folk omkring "offeret" er tilbøjelige til at være fjendtlige.
- En person med høje krav til andre. Hvis han ikke får nok opmærksomhed og komplimenter fra folk, er han tilbøjelig til at konkludere, at han ikke kan lide eller respekteres for sin personlige mening.
- En besat person. Mennesker af denne art har en tendens til at stifte bekendtskaber. De tøver ikke med at spørge en ukendt samtalepartner om hans personlige liv, hobbyer og problemer. De kan også godt lide at fortælle en masse personlige ting om sig selv, selv når samtalepartneren ikke var interesseret i disse oplysninger. Sådan en besat person kan godt lide at give råd, selvom det ikke bliver bedt om det. Og når venlighed, selskabelighed og åbenhed står ubesvaret, så får han følelsen af, at ingen værdsætter hans vidunderlige karakteregenskaber.
- Uvilje mod at passe på dig selv. På trods af samtalepartnerens gode karakter kan hans sløvhed meget ofte afvise. Og i dette tilfælde redder selv en rig indre verden og høj intelligens ikke. Men folk af denne type er ofte overbevist om detde, der er værdige, vil helt sikkert overveje smukke kvaliteter bag deres udseende.
Tegn på had
Kan du se, om kolleger er negative over for dig? Eksperter har udarbejdet en liste over tegn, på grundlag af hvilken det kan konkluderes, at du ikke kan lide på holdet.
- De fleste mennesker i dit team kommunikerer kun med dig, når det er nødvendigt.
- Medarbejdere prøver at tage æren for din succes.
- De bemærker ikke din tilstedeværelse i teamet.
- Medarbejdere forsøger konstant at skændes med dig eller skabe en konfliktsituation.
- Ingen på holdet er interesseret i dit personlige liv.
- Du deltager aldrig i medarbejdersamtaler.
Had i skoler
Børn har en tendens til at føle had til en anden person, hvis han er væsentlig anderledes end en gruppe mennesker. Oftest er der én elev på et institut eller en skole, som bliver centrum for latterliggørelse. I klasseværelset og grupper er det accepteret, at samfundet skal være en helhed, og eleverne stræber efter at ligne hinanden så meget som muligt.
Hvis en "hvid krage" dukker op i holdet, så begynder de omkringliggende mennesker at opleve vrede mod ham. Det er lettere at grine end at prøve at forstå en person. Derudover er det i en ung alder meget svært at diskutere situationen, da det stadig er usædvanligt for børn at interagere ordentligt med andre, fordi følelserne oftest tager over.
I sådan en situation kan de troende reddevenner, der vil støtte og dele dit verdensbillede. Ikke den bedste vej ud af situationen ville være at bygge planer for hævn eller bygge gengældelsesintriger, da du i dette tilfælde kun vil spilde dine nerver.
Arbejdsteam
Ofte stiller folk, der besøger en psykolog, spørgsmålet: "Hvorfor hader alle mig på arbejdet?" Ud over "den hvide krage-syndrom" kan had være forårsaget af en følelse af misundelse. Lad os sige, at en ny medarbejder kommer til organisationen. Han har fremragende erfaring, han gør et fremragende stykke arbejde og modtager ofte ros fra ledelsen. Og så kolleger, utilfreds med denne situation, begynder at hviske for ham tilbage og kaste sidelange blikke.
I dette tilfælde er denne adfærd forårsaget af misundelse, så bliv ikke overrasket, hvis teamet snart vil sladre om dig og endda forsøge at "oprette dig". Hvordan du skal håndtere denne situation er op til dig. Reager ikke på, hvad der sker, fortsæt med at arbejde, eller skift din arbejdsplads til en, hvor teamet vil være mindre misundelig.
Had i dit eget hjem
Teenagere klager ofte til deres venner: "Alle hader mig derhjemme." Hvad skal man gøre i dette tilfælde? Desværre er penge en almindelig årsag til negativitet og konflikter i hjemmet. Ofte er der skænderier mellem ægtefæller om, at en af dem bruger mange penge for ingenting, hvilket får barnet til at føle sig unødvendigt og skyldig. Nogle forældre har en tendens til at bebrejde deres børn for at forsørge dem, og de ønsker ikke at studere godtosv.
Selv med ægtefællernes adskillelse begynder deling af materielle værdier og endda barnet. Du kan altid finde en vej ud i sådanne situationer. Men ofte afhænger løsningen af sådanne problemer af folket selv. Det er vigtigt for en teenager at forstå, at hans forældre elsker ham, og forældre skal indse, at deres barn har brug for opmærksomhed. At tale ærligt er den bedste måde at løse problemet på.
Måske gør du virkelig noget forkert
Vær opmærksom på dig selv udefra. Måske er du en ret nervøs person og forårsager modvilje mod at kommunikere med dig. Det er usædvanligt for os at bemærke vores mangler. Men det er værd at analysere din adfærd og holdning til mennesker omkring dig. Du kan være typen, der ofte klager eller kan lide at give råd unødigt. Sådanne egenskaber kan irritere de fleste.
Derfor, hvis du vil ændre noget i livet, så pas først og fremmest på dig selv. Analyser de egenskaber, der irriterer dig hos andre, og overvej derefter, om de er iboende i dig. Og begynd at arbejde på dig selv. Og husk, du kan ikke blive hadet af alle, der er masser af mennesker, der ville elske at hænge ud med dig.
