Hvordan bestå en samtale for at få et ønsket job? Det er det, jeg gerne vil tale om i dag. Lad os først definere, hvad et interview er. Dette er en slags handelsaftale, hvor du sælger dine ydelser, og på fordelagtige vilkår for dig og den kommende arbejdsgiver. Hovedmålet er at gøre et godt indtryk på en potentiel chef. Hvad har du brug for?
Sådan får du succes med et interview
Før interviewet skal absolut alle nuancer tages i betragtning, for det er slet ikke et faktum, at du lykkes uden forberedelse.
- Vælg det rigtige tøj til dig. Det er klart, at du ikke bør komme til en forretningssamtale i træningsdragt eller shorts.
- Saml og kontroller alle de nødvendige dokumenter, oplysningerne skal stemme overens med det, du siger.
- Det er tilrådeligt at komme til interviewet et par minutter tidligere for at orientere digukendt miljø for dig.
Sådan interviewer du
Så hvis du allerede er på direktørens kontor, skal du følge en række vigtige regler. Slap af, føl dig fri, fordi overdreven stramhed vil ikke tillade dig at udtrykke dig 100%. Forbered dig moralsk på succes. Kig roligt rundt på kontoret, sæt dig frit ned og sørg for at bevare øjenkontakten med direktøren, især når du besvarer grundlæggende spørgsmål. Nogle gange er det lige meget, hvad vi siger, men hvordan vi gør det. Du skal tale tydeligt, så den anden person kan høre dig perfekt. Hvad angår samtalen, er du forpligtet til at udtrykke dine tanker kort og præcist, ikke at overbelaste tale med komplekse konstruktioner og terminologi. Intonationen skal passe til situationen, et smil vil ikke skade, en positiv holdning er påkrævet! Vær ikke bange for at gestikulere, for hvis du sidder på kanten af din stol med dine arme over kors, vil interviewet helt sikkert mislykkes.
Sådan interviewes. Foreslåede spørgsmål
Det er helt indlysende, at du bliver spurgt om noget. For at gøre dette er det nødvendigt at udarbejde alle mulige muligheder for spørgsmål og svar på forhånd. Du kan f.eks. blive spurgt:
- Om det tidligere arbejdssted, årsagerne til afskedigelsen. I dette tilfælde skal du ikke stigmatisere din tidligere chef for meget.
- Hvorfor valgte du dette firma.
- Hvilken løn forventer du.
- Hvad er dine styrker/svagheder.
- Hvorfor skal du ansættes her.
- Hvad vil du gøre for at starte på et nyt job, hvis du er enig osv.
Bliv ikke panik, selvom det er et personligt spørgsmål, eller et du ikke ønsker at besvare. Vær kort, gå ikke for meget i detaljer.
Hvis du valgte netop denne virksomhed til et interview, skal du studere alt grundigt om det for at stille din chef spørgsmål om karrieremuligheder, medarbejderkrav, løn, virksomhedsudsigter i branchen, nogle vanskeligheder på arbejdspladsen. Specifikke spørgsmål som disse vil give indtryk af, at du er vidende og vidende om virksomheden.
Når vi afslutter emnet om, hvordan man består et interview, vil vi tilføje, at høflighed erobrer byer. Vær selvsikker, men ikke fræk, velmotiveret til stillingen, oprigtig. Forbered dig på forhånd og forestil dig ment alt succes i slutningen af forretningsmødet. Dette vil være en nem måde at bestå interviewet på. Held og lykke!
