I livet møder vi forskellige mennesker, inklusive ledere. Kun sådan en person vil begynde at tale, og det bliver straks klart: dette er lederen. Noget adskiller ham tydeligt fra mængden. Er ledelse en medfødt egenskab? Naturligvis er der en stor del af naturen i denne egenskab, men en person kan selv erhverve den ved at arbejde på sig selv.
Hvordan bliver man leder?
- Væk med frygt og tvivl! Folk har en tendens til at frygte konsekvenserne af deres handlinger. Vær den person, der tager det fulde ansvar. Ja, du vil stå over for store risici, men i sidste ende vil de være berettigede. Men det er ikke umagen værd at klatre i poolen med hovedet. Forstå hvorfor du er bange for dette eller hint. Måske er din frygt ikke forgæves. Så skal de bare accepteres. Men vær ikke bange! Ingen måde.
- Vær ansvarlig! Denne regel følger glat fra den foregående. Folk vil følge dig, hvis de forstår, at du kan svare for dig selv og for dem, for beslutninger truffet af fælles arbejde. Start i det små - stop med at give andre skylden, for i virkeligheden er alt i dine hænder.
- Hjælp dine omgivelser, så dine nærmeste vokser med dig. Du skal ikke være en stolt fugl, der har rejst sig og ser hånligt påresten. Ledelse går jo ikke på hovedet. Så du vil kun få negative følelser fra dine kolleger og medarbejdere. Få dem til at respektere dig, men ikke være bange. Som et resultat vil du få et tæt sammentømret team.
- Vis interesse for mennesker. Ved at studere dine underordnedes vaner, karakteristika og karakter kan du opnå meget mere. Med denne viden vil du lede deres færdigheder i den rigtige retning ved at udnytte dine medarbejderes fulde potentiale. På den positive side vil du komme tættere på dine medarbejdere.
Væsentlige lederegenskaber
- Ansvar i bred forstand. En person, der kalder sig selv en leder, vil aldrig lægge en byrde på en andens skuldre. Han vil stå fast foran ethvert problem og stille spørgsmålet: "Hvad skal man gøre nu?" i stedet for "Hvem har skylden?" Og også ansvaret er ikke at give tomme løfter, fordi omdømme i dette tilfælde er meget vigtigt. Bare lad være med at love, hvad du ikke kan holde.
- Dedikation. Ledelse er først og fremmest viden om den retning, man bør stræbe efter. Norm alt i mængden ved ingen, hvem, hvor og hvorfor der skal hen. En leder er en person, der sætter sig et mål, og han kommer selv med en plan for at nå det. Og vedholdenhed er vigtig på dette tidspunkt. Vær sikker på din idé.
- Personlig udvikling. Ledelse betyder ikke at stå stille. En person skal vokse åndeligt, ment alt og endda fysisk. Og forbedre dine faglige færdigheder.
- Kommunikation. Det er umuligt at undvære evnen til at kommunikere. Det er nødvendigt at tale alt til det punkt, i betragtning af hvert ord. Men talen skal være klar, uden abstrude sætninger, fordi nogle mennesker måske simpelthen ikke forstår dig. Dette inkluderer evnen til at lytte og høre en person, samt at overbevise. Relationen mellem ledere er også vigtig, det såkaldte ledelsessystem, som omfatter en hel hierarkisk struktur.
- Selvdisciplin. Lederen har en stærk vilje, han skal være i stand til at træde over sig selv og sine principper, hvis det er nødvendigt for at nå målet.
