Orientering af personlighed i psykologi: typer, kvaliteter, tests

2024 Forfatter: Miguel Ramacey | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 06:16

Orientering af en personlighed er et udtryk, der betegner et system af en persons motiver, som konsekvent karakteriserer ham. Dette inkluderer, hvad han ønsker, hvad han stræber efter, hvordan verden og samfundet forstår, hvad han lever for, hvad han anser for uacceptabelt og meget mere. Emnet personlighedsorientering er underholdende og mangefacetteret, så nu vil de mest interessante og vigtige aspekter af det blive overvejet.

Kort om konceptet

Så faktisk er orienteringen af personligheden dens "kerne". Forhåbninger og værdier, der er så tæt på ham, at de allerede er blevet en støtte i livet og en integreret del af det.

Dette er en sammensat ejendom. Men hvis du studerer det dybt, kan du forstå motiverne for en bestemt persons adfærd og mål og endda forudsige, hvordan han vil handle i visse situationer. På samme tid vil man, efter at have observeret ham i livet, se ham under særlige omstændigheder, være i stand til nogenlunde at forstå hans personlige orientering.

Dette systemmotiver er altid soci alt betingede. For det første dannes orienteringen i uddannelsesprocessen. Så, i en mere bevidst alder, begynder en person at engagere sig i selvuddannelse. Hvorom alting er, så bliver individets orientering altid vurderet i forhold til moral og moral.

Attraktion og begær

Orienteringen af en personlighed består af mange strukturelle komponenter. Og først og fremmest vil jeg gerne være opmærksom på de to begreber, der er angivet i under titlen.

Attraktion er en primitiv, biologisk form for orientering. Dens ejendommelighed ligger i, at den som et behov ikke erkendes. Men lyst er noget andet. Dette udtryk refererer til et bevidst behov for noget meget specifikt. Begær hjælper med at tydeliggøre målet og tilskynder til handling. Efterfølgende bestemmes måderne at opnå resultatet på.

Ønsker er gode. Det er på deres grundlag, at en person bestemmer sine mål og laver planer. Og hvis ønskerne er stærke, så udvikler de sig til aspiration, understøttet af en viljeindsats. Det er det, der demonstrerer en persons evne til at overvinde forhindringer, strabadser og vanskeligheder på vej mod målet.

Det er vigtigt at bemærke, at aspiration er forbundet med subjektive følelser. Hvis en person selvsikkert går til målet og ser resultatet, oplever han tilfredshed og positive følelser. I mangel af succes bliver han overvundet af negativitet og pessimisme.

Rente

Dette er ikke engang en strukturel komponent i personlighedens orientering, men en hel kognitiv form og en separatmotivationstilstand.

Så, interesse er en persons følelsesmæssige fokus på bestemte objekter. De har en særlig bæredygtig betydning, da de er relateret til hans individuelle behov.

Interesser kan være åndelige og materielle, alsidige og begrænsede, stabile og kortsigtede. Hvor dybe og brede de er, bestemmer nytten af en persons liv. Det er trods alt med interesser, at hans tilbøjeligheder, lidenskaber og begær er forbundet.

Du kan endda sige, at de bestemmer stilen i en persons liv. Det er nemt at bevise det. En person, der er interesseret i forretning, karriere, at tjene store penge, forskellige forretningsgrene og hemmelighederne bag succesfuldt iværksætteri? Så for ham er det vigtigste i livet succes og materielt velvære. Og han vil gøre alt for at nå dette mål og handle i overensstemmelse med sine interesser.

En ting mere. Ved interessers bredde, betydning og globalitet kan man bestemme individets orientering. Dette studeres separat i psykologi.

En person, der dækker forskellige aspekter af livet, udvikler sig i flere retninger, er interesseret i mange industrier, har et udvidet syn på denne verden. Han ved meget, kan overveje muligheder og problemer fra flere vinkler på én gang, han er kendetegnet ved høj lærdom, udviklet intelligens. Sådanne mennesker er i stand til mere end andre. De har endda stærkere lyst.

Men folk med overfladiske interesser har en tendens til at være middelmådige, kedelige og mislykkede. Hvorfor? Fordi deres bortset fra at tilfredsstille det naturligebehov er uden bekymring. Spise, drikke, sove, fredag aften i baren, hjem, arbejde, sex, igen. Der er ingen intellektuel belastning i deres interesser. De udvikler sig ikke.

Tendency

Dette koncept har mange synonymer. Nogle identificerer det med disposition. Andre siger, at en tilbøjelighed er en interesse med en frivillig komponent. Det er også almindeligt antaget, at dette udtryk refererer til manifestationen af motivationsbehovssfæren. Og dette anses for at være den mest korrekte definition i personlighedsorienteringens psykologi.

Tendens viser sig i en persons præference for en værdi eller aktivitet. Det er altid baseret på følelser, subjektive følelser og sympati.

En person kan nyde at rejse. Han mærker, at han mest af alt i livet venter på den næste tur et sted. Han forstår, at nye steder bringer ham de lyseste følelser og indtryk. Og muligheden for at stifte bekendtskab med en anden kultur eller traditioner er den største glæde, man kan forestille sig. Og han forstår, at livet på vejen er behageligt for ham. Det er denne tilværelse, der bringer ham glæde og tilfredsstillelse.

Hvad betyder det? At han er tilbøjelig til sådan et liv. Et levende eksempel på motivationsbehovssfæren! Og det er svært at argumentere med det. Det vigtigste behov for hver enkelt af os er trods alt at opleve glæden ved livet. Og her bestemmer enhver selv, hvilken eksistensstil han er tilbøjelig til, med fokus på sine værdier.

Et enklere eksempel er at vælge et erhverv. På hampåvirker også dannelsen af personlighedsorientering og tilbøjelighed. Og det er også et af behovene - at føle tilfredsstillelse ved at udføre et livsværk, at være bevidst om fordelene ved ens aktivitet, sin egen faglige betydning.

Det er godt, når en person forstår, hvad han er tilbøjelig til, og beslutter sig for at hellige sig det. Og det er endnu bedre, hvis interessen for aktiviteten først melder sig. Det danner ønsket om at engagere sig i det, og i fremtiden forbedrer en person de færdigheder og evner, der er forbundet med det. Forresten er tendensen ofte ledsaget af udvikling af evner. Mange musikere og kunstnere, der har vist interesse for deres fag siden barndommen, er eksempler på dette.

Verdenssyn, tro og ideal

I betragtning af definitionen af personlighedens retning, er det umuligt ikke at berøre disse tre vigtige begreber.

Verdenssyn er et bevidst system af synspunkter og ideer om verden, såvel som en persons holdning til sig selv og til det, der omgiver ham. Det giver dens aktivitet en målrettet, meningsfuld karakter. Og det er verdensbilledet, der bestemmer en persons principper, værdier, positioner, idealer og overbevisninger.

Alle, der har et så stabilt trossystem, er en moden person. Sådan en person har noget, som han ledes af i hverdagen. Faktisk manifesteres verdensbilledet bogstaveligt i alt - fra hverdagen til mellemmenneskelige forhold.

Hvad er en tro? Dette er et koncept, der er direkte relateret til verdenssyn. Under dataenebegrebet forstås som den højeste form for personlighedsorientering, som tilskynder den til at handle i overensstemmelse med etablerede idealer og principper. Det er værd at nævne, at en person, der er sikker på sine synspunkter, viden og vurderinger af virkeligheden, også stræber efter at formidle dem til andre mennesker. Men! Nøgleordet her er "at formidle" - han pålægger ikke noget, fordi han er i harmoni med sig selv og denne verden.

Og endelig, det ideelle. Dette er et bestemt billede, som en person forsøger at følge i sin adfærd og aktiviteter. Det er takket være ham, at hver af os har mulighed for at reflektere og ændre verden i overensstemmelse med idealer. De kan både være virkelige (mennesker fra livet, idoler), fiktive (karakterer fra bøger, film) og kollektive. Enkelt sagt er idealet det højeste eksempel på en moralsk person. Det vigtigste er, at det ikke skal være illusorisk. Ellers vil en person, der følger ham, ikke komme til det, han ønskede.

Motives

Hver person kender sikkert til dette tvetydige koncept. Personlighedsmotiver er det, der styrer menneskelig adfærd. Ofte refererer dette udtryk til de faktorer, der bestemmer det valg, han traf.

Motiver indtager en væsentlig plads i strukturen for personlighedsorientering. Hvor vellykket en person løser sin opgave afhænger trods alt i høj grad af hans motivation for et godt resultat.

Her er der også en lille klassifikation. Motiver kan være ydre og indre. De første er meget svage. Situation: en person på arbejde skal indsende et projekt om en uge. Og han gør det for at komme til tiden, ellers er der en risikomiste bonussen og blive kaldt til en seriøs samtale med chefen. Dette er ydre motivation. En person driver kun forretning, fordi det er nødvendigt.

Samtidig tilbringer hans kollega, der har den samme opgave, næsten natten på arbejde og lægger al sin styrke, tid og sjæl i projektet. Han er interesseret i sagen, han handler i navnet på et kvalitativt resultat. Dette er en indre motivation. Det er baseret på lyst og egeninteresse. Det er indre motivation, der tilskynder en person til selvudvikling, opdagelser og nye præstationer.

Også, når vi taler om udviklingen af personlighedsorientering, er det nødvendigt at være opmærksom på et begreb som bevidsthed. Faktum er, at folk ikke altid forstår, hvorfor de laver denne eller hin forretning. Det er trist, for i sådanne tilfælde udføres monotont arbejde simpelthen, blottet for mening og mening.

Men hvis der er en klar forståelse af, hvorfor en person udfører bestemte opgaver, så øges effektiviteten betydeligt. Til det samme spørgsmål lyder det som "Hvorfor går jeg på arbejde?" kan besvares på forskellige måder. Nogen vil sige: "Fordi alle arbejder. Alle har brug for penge." Og den anden vil svare: "Jeg ønsker at forbedre min virksomhed, bygge en karriere, opnå nye højder, modtage mere solide belønninger og føle mig taknemmelig for dedikation." Og der er ingen grund til at specificere, hvilket svar der er klar opmærksomhed.

Personligt fokus

Nu kan vi tale om hende. Dette er en af hovedtyperne af personlighedsorientering. Den person, der er tæt på detteoption, søger at tilfredsstille deres egne behov, selvrealisering og opnåelse af individuelle mål. Enkelt sagt er han rettet mod sig selv.

Sådanne mennesker er organiserede, ansvarlige og målrettede. De stoler kun på sig selv. Deres liv består af konstruktive tanker, gennemtænke forskellige planer og opnå mål. Men på samme tid er de aktive og diversificerer deres eksistens hele tiden, fordi glæde betyder lige så meget for dem som succes og produktivt arbejde.

Dette er hovedtrækkene ved personlighedsorientering. Det er også værd at nævne, at sådanne mennesker ofte betragtes som egoistiske og selvsikre. Men i virkeligheden er de bare fokuseret på personlig lykke. Selvom de ofte står over for problemet med manglende evne til at uddelegere autoritet og bede andre om hjælp. Velvidende, at de kan bestemme alt på egen hånd, har mange sådanne mennesker en tendens til at være alene.

Kollektivistisk orientering

For mennesker, der er tæt på hende, er det primære behov kommunikation med andre. De er norm alt kendetegnet ved integritet og høflighed. De er ikke konflikter, altid klar til at hjælpe, lytte, sympatisere. De er også meget interaktive - de bliver guidet af andre, lytter til forskellige meninger, venter på godkendelse.

Dette er et soci alt fokus. Personer, der er kendetegnet ved det, bliver fremragende pålidelige partnere, der nemt kommer overens med andre mennesker, både i familien og i teamet.

Men de møder ofteproblemer. Det er svært for dem at udtrykke deres mening, modstå manipulation og endda kæmpe for deres lykke. De ved heller ikke, hvordan de skal planlægge noget, er bange for at tage ansvar og har absolut ingen idé om, hvordan de skal sætte personlige mål.

Forretningsfokus

De mennesker, der er tættest på hende, er forretningsorienterede. For dem er det vigtigste at kombinere deres egen fordel med det gode for samfundet.

De er kendetegnet ved seriøsitet og pålidelighed, krævende over for sig selv og uafhængighed, kærlighed til frihed og god vilje. De kan lide hele tiden at lære noget nyt, studere, prøve sig inden for forskellige aktivitetsområder.

Disse mennesker er gode ledere. Deres adfærd afspejler overvægten af motiver, der er forbundet med holdets opnåelse af målet. Disse mennesker tager gerne sagen i egen hånd, og resultatet er som regel imponerende. De underbygger altid nemt deres synspunkt og lægger bogstaveligt t alt alt på hylderne, så hvert medlem af teamet forstår, hvorfor disse specifikke handlinger vil føre til den hurtigste afslutning af opgaven.

Sådanne mennesker samarbejder med andre og opnår maksimal produktivitet. De formår ikke kun at lede - de gør det med glæde.

Hvordan finder du ud af din type?

Der er en test for det. Personlighedens orientering kan findes på 5-7 minutter, gennemgangen af spørgeskemaet tager ikke længere tid. I alt omfatter det 30 varer med tre muligheder.svar. Det er ikke spørgsmål, men forslag, der foreslås videreført. Det er nødvendigt at markere to muligheder ud af tre: den ene er "mest", og den anden er "mindst". Her er eksempler:

• Spørgsmål: "I livet er jeg tilfreds…". Hvordan kan jeg svare: mest af alt - erkendelsen af, at arbejdet blev udført med succes. Mindst af alt er evalueringen af mit arbejde. Den tredje mulighed, der ikke er markeret, er: "Bevidsthed om, at du er blandt venner."
• Spørgsmål: "Jeg er glad, når mine venner…". Hvordan kan du svare: mest af alt - når de er trofaste og pålidelige. Mindst af alt hjælper de udenforstående, når de kan. Den tredje mulighed, der ikke er markeret, er: "De er intelligente, har brede interesser."
• Spørgsmål: "Hvis jeg kunne være en af mulighederne, ville jeg gerne være…". Hvordan kan du svare: mest af alt - en erfaren pilot. Mindst af alt - afdelingslederen. Den tredje mulighed, der ikke er markeret, lyder sådan her: en forsker.

Personlighedsorienteringstesten indeholder også sådanne spørgsmål: "Da jeg var barn, elskede jeg …", "Jeg kan ikke lide, når jeg …", "Jeg kan ikke lide hold hvori …”, osv. e.

Ifølge resultaterne af testen vil en person kende resultatet. Det anbefales, at du svarer uden at tænke, da det første svar, der kommer til at tænke på, norm alt afspejler de sande tanker.

Følelsesmæssig orientering af personligheden

Inden for rammerne af det emne, der diskuteres, vil jeg gerne kort fortælle om det. Følelsesmæssig orientering er en karakteristik af en person, manifesteret i dens værdiholdning til bestemte oplevelser og stræben efter dem. En klar klassificering blev foreslået af videnskabsmanden Boris Ignatievich Dodonov. Han skelnede ti følelser:

• Altruistisk. De er baseret på det menneskelige behov for at hjælpe og hjælpe andre.
• Kommunikativ. De udspringer af behovet for kommunikation og er som regel en reaktion på tilfredsstillelsen i følelsesmæssig intimitet eller dens fravær. Har personen en hjerteven? Han er glad og nyder det. Ingen ven? Han føler sig utilfreds og ked af det.
• Gloric. Grundlaget for disse følelser er behovet for succes, berømmelse og selvbekræftelse. De opleves af en person, når han er i centrum af opmærksomheden, eller hvis han bliver beundret.
• Praktisk. Disse følelser opstår, når en person er engageret i en form for aktivitet. Han bekymrer sig om virksomhedens succes, står over for vanskeligheder på vej til resultatet, er bange for fiasko osv.
• Pugnic. Grundlaget for disse følelser er behovet for at overvinde en fare eller et problem. Kan sammenlignes med passion.
• Romantisk. Disse følelser betyder ønsket om alt mystisk, usædvanligt, mystisk og ekstraordinært.
• Gnostisk. Følelser, hvis grundlag er behovet for alt, hvad der er ud over det sædvanlige, for at finde noget velkendt, velkendt og forståeligt.
• Æstetisk. Følelser, der opstår i det øjeblik, hvor en person får glæde af noget højere - kunst, natur, skønhed.
• Hedonistisk. Følelser oplevet af en person i forbindelse med tilfredsstillelse af deres behovi komfort og nydelse.
• Akisitive. Grundlaget for disse følelser er den interesse, en person viser for at samle og akkumulere.

I overensstemmelse med denne klassifikation bestemmes også en persons følelsesmæssige og psykologiske orientering. Hun kan være altruistisk, kommunikativ, glorisk osv.

Der er i øvrigt et andet koncept, der fortjener opmærksomhed. Alle kender det som empati. Dette udtryk refererer til den følelsesmæssige lydhørhed, som en person viser som svar på en andens oplevelser. Mange af jer er sikkert bekendt med dette. Når en person opfatter en andens oplevelser lige så stærkt som hans egne. Denne værdifulde orienteringskvalitet taler om individets høje moral og de moralske principper, der ligger i den.