Har du nogensinde tænkt over, hvor stærke tråde vi er forbundet med alt, der omgiver os? Vi bruger hele vores liv på at styrke eller svække disse bånd. I psykologi bruges udtrykket "forhold" til at definere dem. Dette er noget, uden hvilket vores eksistens i samfundet er umulig, derfor er det nødvendigt at kende alle nuancerne ved at bygge relationer. Du bør også være i stand til at overvinde problemer i deres struktur.
Relationer - hvad er det?
På den ene side er udtrykket "relationer" tydeligt for ethvert barn, fordi babyen fra fødslen lærer at bygge dem. Men på den anden side er de et meget tyndt stof, som ikke kan røres eller ses.
Hvis vi kombinerer alle beskrivelserne i bøger om psykologi, så kan vi sige, at relationer er et sæt forbindelser mellem alle mennesker omkring os. Hver person, som viskal kontakte, bliver trukket ind i et komplekst system. Det kan være kortvarigt, som med tilfældige bekendtskaber. Men vi har for eksempel langvarige forhold til vores forældre. De udvikler sig konstant og varer hele livet, indtil en af deltagerne dør.
Meaning
En person kan ikke eksistere uden relationer. Fra den tidlige barndom bliver de et vigtigt stadium i hans udvikling og dannelse som person. I en persons underbevidsthed ligger en trang til relationer. Vi har hårdt brug for venner og kærester, vi har brug for deres godkendelse og anerkendelse. Når vi kender en anden person, kender vi bedre os selv og vores indre verden. Dette giver os styrken til at nå vores mål og kreativ udvikling.
Psykologer har bevist, at parforholdsproblemer primært løses gennem forandringer i en selv. Hvis du ændrer din indre holdning til verden, så bliver forbindelsen med den en helt anden. Dette gør det muligt for forbindelser at være i konstant bevægelse og stoppe, når de når bestemte stadier.
Relationer: det generelle princip for dannelse
Interpersonelle relationer dannes på niveauet af følelsesmæssig empati og interessefællesskab. Til at begynde med er de bygget af enhver kontakt og interaktion mellem mennesker, i fremtiden påvirker de enhver fælles aktivitet.
Desuden har relationer princippet om selektivitet. De er altid farvestrålende og afhænger af omfanget af behovene hos deltagerne i disse forhold. Det vil sige, at hver deltager i forholdet forfølger deres egne mål ogbehov. Hvis de falder sammen, vil relationer eksistere og udvikle sig, indtil disse mål er realiseret, eller indtil de ændrer sig.
Typer af relationer: karakteristika og beskrivelse
Hvor en person dukker op, dannes relationer mellem mennesker. Selv et flygtigt møde og kort kommunikation fortolkes på denne måde. Ud fra dette kan de opdeles i to store grupper:
- business;
- personligt.
Forretningsrelationer stammer fra og understøttes ofte af bestemte aktiviteter. De er kontrolleret af juridiske normer, mindre ofte er sådanne kommunikationer reguleret af normerne for moral og etik. Personlige relationer er baseret på karaktertræk og sympati. De er kun styret af moralske normer og har en kompleks struktur.
Hver type forhold har sine egne karakteristika. Men hver person er lige involveret i forretningsmæssige og personlige forhold. Desuden bemærker psykologer forholdet mellem evnen til at opbygge personlige relationer og karrieresucces, som direkte afhænger af atmosfæren i en separat gruppe baseret på specifikke aktiviteter.
Relationssystem
Relationer har deres egen klare struktur, som i nogle kilder kaldes et system. Det kan repræsenteres som følger:
1. Første kontakt. Under bekendtskab mellem mennesker er der en aktiv interaktion på et underbevidst niveau. De fleste af de oplysninger, der vil bestemme, hvor behagelig eller ubehagelig samtalepartneren er for os, kommer ind i vores hjerne i de første minutter af kommunikation. I detsamtalepartnerens vurdering af mange parametre og bestemmelsen af ligheden eller forskellen i livsholdninger og mål passer inden for tidsperioden
2. Venlige forhold. Hvis den første kontakt var vellykket og gentaget, dannes der venskabelige relationer mellem partnerne. De er den overgangsfase, der kan vare i årevis og ikke udvikle sig til noget andet. I venskabelige forhold er deres deltagere tæt forbundet på et følelsesmæssigt og rationelt plan. De har fælles interesser, lignende livspositioner og udveksler aktivt følelser, modtager og giver den nødvendige energi. Men i sådan et system af forbindelser føler begge partnere sig absolut frie og ikke bundet af noget.
3. Venlige forhold. Dette system af relationer indebærer en dybere penetration ind i hinandens verden. Begge medlemmer stoler på hinanden, deltager i alle sager og yder altid al mulig støtte.
Disse tre stadier af systemet gennemgår absolut alle de involverede i processen. I fremtiden går udviklingen af relationer langs en multivariat gren af muligheder. De kan blive rent forretningsmæssige eller udvikle sig til intime. Under alle omstændigheder starter det hele fra de første trin beskrevet ovenfor.
Hvordan udvikler de sig?
Husk på, at forhold kun kan udvikle sig. De er et dynamisk stof, der konstant er i bevægelse. Dette er hovedegenskaben ved absolut ethvert forhold. Hvis de stopper på et tidspunkt i deres udvikling, så begge deledeltagerne holder op med at føle sig tilfredse med dem. Tilfredshed er nemlig hovedkomponenten i forholdet. I det tilfælde, hvor de holder op med at udvikle sig, begynder begge partnere at lede efter nye kilder til tilfredshed og komfort, det vil sige, de går ind i et nyt system af relationer. Og dette gælder både for personlige og forretningsmæssige forhold.
Relationer: Problemer
Det er svært at forestille sig interpersonelle relationer, der ikke overskygges af forskellige problemer. Problemet med forhold optager alvorligt psykologernes sind. Eksperter analyserer dem og foreslår veje ud af en vanskelig situation. Det mest almindelige problem er konflikter, der vedrører absolut alle typer og kategorier af interpersonelle forhold.
Historien beviser for os, at det er næsten umuligt at løse dette grundlæggende problem, det har eksisteret på alle tidspunkter, men psykologer er i stand til at identificere årsagen og arbejde med det. Årsagerne til konflikter, som er hovedproblemet i relationer, kan repræsenteres som følger:
1. En hindring for at opnå det, du ønsker. Hvis en person kommer i vejen for en anden persons elskede mål, bliver deres forhold til et alvorligt problem. Et lignende scenarie for udvikling af en konflikt er muligt i forretningsforhold, når forskellige personer søger den samme stilling eller ønsker at modtage en bonus for enhver præstation. I personlige kontakter er sådanne problemer ikke mindre almindelige.
2. psykologiske forskelle. Dette problem komplicerer deltagernes liv betydeligtrelationer. De kan ikke nå til enighed om forskellige spørgsmål, de oplever uforklarlig antipati over for hinanden, de kan ikke eksistere i samme rum.
3. Fejlvurdering af en anden person. Denne årsag til problemer er den mest almindelige. En person kan tillægge en anden ikke-eksisterende dyder og i fremtiden opleve skuffelse fra uberettigede håb. De fremkalder også en konfliktsituation og beskyldninger mod en anden person, de forårsager lange og langvarige problemer i forhold, der kan føre til deres fuldstændige brud, hvis dette i princippet er muligt.
4. Virkelige fejl. Der er en kategori af mennesker, der har svært ved at opbygge relationer til samfundet. De har en stridbar karakter, der bringer dem en masse problemer og problemer. Sådanne mennesker bryder ofte forhold og søger ikke at opbygge andre.
5. misforståelse. I forhold forårsager problemer ofte misforståelser mellem deres deltagere. Begge mennesker har deres egne meninger og kan ikke nå frem til et kompromis på grund af visse forskelle. Relationer mellem børn og forældre lider ofte af disse problemer. De er overkommelige og løses.
Relationer er det vigtigste, en person har i livet. Derfor er det værd at værne om dem og bygge dem rigtigt, så du ikke skal lide under deres tab i fremtiden.
