Personlig modvilje: årsager, hvad man skal gøre, og hvordan man håndterer det

2024 Forfatter: Miguel Ramacey | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 06:16

Mennesket er meget komplekst. Ikke underligt, at de siger, at en andens sjæl er mørke. Men nogle gange er det meget svært at forstå selv i sin egen sjæl. For eksempel i, hvordan personlig modvilje opstår. Du må have oplevet noget, der irriterer dig. Desuden forstår du udmærket, at personen foran dig ikke er dårlig, men hans måde at tale på, tøjstil eller livssyn driver dig til vanvid. Hvad skal man gøre i sådan en situation? Læs mere om det nedenfor.

Reasons

Hver virkning har sine årsager. For at forstå, hvorfor en person irriterer dig, skal du forstå, hvordan fjendtlighed opstår.

Følgende situationer er mulige:

• Årsagen til personlig modvilje er oftest et ubehageligt minde. For eksempel blev man som barn kraftigt skældt ud af en person, der havde langt hår. Nu fremkalder alle mænd med skulderlangt hår en ubehagelig reaktion i dit hjerte. Men ikke alle mennesker kan forstå, hvad der er langthukommelse og virkelighed har berøringspunkter. Identificer den type person, der gør dig sur, og overvej, om han eller hun er en skygge af en vigtig figur i dit liv?
• Forskellige syn på verden. Den person, der irriterer dig, kan have det modsatte synspunkt. Desuden er dine meninger måske ikke enige i mange spørgsmål. En person, du ikke kan komme overens med, vil irritere dig.
• En person, der ikke tilhører din sociale klasse, vil forårsage modvilje. Alle mennesker vokser op under forskellige forhold. Derfor skal du ikke blive overrasket over, at du og dine venner kan have forskellige holdninger til de samme ting. Men i de fleste tilfælde vil folk, der er vokset op i den samme sociale gruppe, have lignende livssyn, men folk, der er lavere på den sociale rangstige, vil irritere dig, fordi du vil betragte dem som dumme.

Manifestation

Hvordan kommer personlig modvilje til udtryk? En person, der irriterer dig, vil forårsage en masse følelser i din sjæl. Dine nerver med hvert af hans ord vil strække sig mere og mere, og når du ikke længere kan holde ud, så bring en strøm af lidet flatterende overgreb ned over ham. Oftest er det sådan, folk udtrykker deres utilfredshed og fjendtlighed. Alt dette vil blive ledsaget af et rasende skrig og aktive gestus. En sådan manifestation af følelser er karakteristisk for uhæmmede mennesker. Mere passende personer vil ikke vise deres tilbageholdenhed over for andre. De vil handle anderledes. Velopdragne personer vil tale til deres modstander på en høflig og nedladende måde, sommed baby. Nogle gange er denne måde endnu mere irriterende end at skrige. Det er trods alt en skam, når en voksen betragter sin samtalepartner som et dumt og utilstrækkeligt barn, der skal forklares alt to gange.

Konsekvenser

En person skal svare for hver handling. Og også for umådelighed. Men manifestationen af fjendtlighed er resultatet af inkontinens. Hvordan er en person ansvarlig for sine handlinger? Han ødelægger forholdet til den person, der er ubehagelig for ham. Og, ser det ud til, hvad er der g alt med det? Men faktisk viser det sig, at du ikke ødelægger forholdet til én person, men med en hel gruppe. Enhver personlighed, selv ubehagelig for dig, vil have tilhængere, som efter en stormfuld skandale mellem dig og en utålelig person vil vende sig væk fra dig. Uanset om du kan lide det eller ej, er du nogle gange nødt til at bevare sociale bånd, selv med folk, du ikke kan lide.

En anden konsekvens af din forsømmelse af visse personligheder kan være omdømme. Nogen vil betragte dig som en arrogant person, som du ikke burde have noget med at gøre.

Lad være med at svindle dig selv

Personlig fjendtlighed opstår ikke fra personen selv, men fra din holdning til ham. For at eliminere den undertrykkende følelse, der opstår i sjælen, prøv at behandle alle med et åbent sind. Tro ikke på de rygter, som verden er fuld af. De kan opløses af dårlige ønsker. Døm ikke en person, før du personligt taler med ham. Først når du formår at danne din egen mening, kan du fordømme en person eller ophøje ham. Men selv dette er bedre ikke at gøre, før du lærer personen bedre at kende. Når alt kommer til alt, kan alle have dårligt humør eller problemer i deres personlige liv. Personen kan bare have hovedpine. Du skal ikke sige, at en person er for dyster, hvis du ikke aner, hvordan det går med ham nu. Lad være med at afvikle dig selv og tro, at verden drejer sig om dig, så bliver livet lettere.

Giv altid folk en ny chance

Som nævnt ovenfor tager det noget tid at lære en person at kende. Derfor skal du ikke tro, at han er dårlig, hvis han svigtede dig eller stødte dig. Inden du dømmer nogen, skal du altid finde ud af årsagen til personens adfærd. Måske havde hun grund til at hjælpe en anden, ikke dig.

Hører du sætningen "Jeg kan personligt ikke lide"? Overvej, hvor ofte den person, der siger disse ord, tilgiver folk. Kun en person, der ikke tilgiver sine venner, og som har tendens til at akkumulere vrede, vil ikke give folk en ny chance. Medfølende individer behandler alle lige og føler derfor slet ikke fjendtlighed. Selvfølgelig skal du ikke tilgive alt og alle, men du skal lære at stole på folk.

Få mere at vide om personen

Den personlige modvilje mod chefen er dannet på grund af manglende information. Hvis du ved mere om dine underordnede, kan du gå ind i deres situation. Mange chefer er vant til at dømme partiske. For eksempel kommer en person for sent på arbejde, så han er dårligmedarbejder. Men han kan opdrage et lille barn alene og har ikke tid til at komme til tiden af den grund, at han tager barnet med i haven.

Klandre aldrig folk, hvis du ikke kan se på hele situationen. Der bør ikke gives vurderinger. Du har dit eget liv, så lev det. Du behøver ikke at lirke ind i din egen virksomhed. Bortset fra de sager, der relaterer direkte til dig og arbejder sammen med dig. Idet vi husker ovenstående eksempel, kan vi sige, at chefen ikke skal vide, hvordan hans medarbejdere bruger deres fritid, men de har brug for at vide om deres underordnedes ægteskabelige status og den generelle tilstand. Det samme gælder for venner, kolleger og familie.

Skift ordlyd

Kan din chef ikke lide dig? Personlig modvilje mod en underordnet kan opstå som følge af misundelse. Det ser ud til, at selve tanken om, at chefen er jaloux på sin afdeling, er ret mærkelig. Men dette sker ret ofte. Du kan ikke klare misundelse, som i sidste ende udvikler sig til modvilje? Tænk over, hvad du kan sige gode ting om din medarbejder. Han har en vidunderlig familie, en kærlig kone og fremragende børn. Ja, en person kan virke kedelig for dig, men han er en anstændig familiefar, og du kan respektere ham for det. Nu er din underordnede ikke bare en kedelig type, men en god og ansvarlig medarbejder. Ved at omskrive en mening om en person, vil det være lettere for dig at finde et fælles sprog med ham. Alle bør vænne sig til at lære at finde det gode i mennesker før det onde.

Forstå, at ikke alle mennesker tænkerhvordan har du det

Der er mange konflikter baseret på personlig fjendtlighed. Og hvad er meningen? Det faktum, at folk ikke kan komme til enighed. Hver person betragter situationen fra sit eget synspunkt og ønsker ikke at forstå, at hans modstander ikke kan se på verden fra en andens klokketårn. Overvej altid det faktum, at alle mennesker tænker forskelligt. For at opbygge et forhold til en person, skal du stige ned til hans udviklingsniveau. Hvis en simpel arbejder sidder foran dig, behøver han ikke at formidle information i højtflyvende ord. Det er usandsynligt, at en person vil nå essensen af det, der blev sagt. Forsøg ikke at vise dit sind på denne måde. Forklar oplysningerne til personen på en tilgængelig måde. I dette tilfælde vil du se forståelse i din modstanders øjne, og du vil ikke betragte ham som snæversynet. Hvis du taler med en person, der er klogere end dig, så prøv at bruge din styrke og fantasi og forstå alt, hvad der bliver sagt til dig. Ingen grund til at tro, at du praler af viden. Det er bare, at du og personen taler forskellige sprog. Før du mærker en person og siger, at de irriterer dig, skal du overveje, om du er i det samme sociale miljø og tænker på samme måde.

Alle har deres fejl

Personlig fjendskab over for offeret, og faktisk mod enhver anden person, som du skal mødes med på arbejdet, kan nogle gange være meget svær at skjule. Det er især svært at tøjle dine følelser, når du på forhånd ved, at foran dig er et dårligt menneske. For eksempel er dette en person, der har bragt problemer over sig selv. Hvordan forstår man sådanne mennesker?Accepter det faktum, at alle har deres fejl. Det er i din magt at vurdere mennesker, men der er ikke en eneste ideel person i verden. Alle er skyldige i noget, alle har deres egne synder og mangler. Ved at forstå dette vil du være i stand til at reducere den personlige modvilje, der opstår i dig, hver gang du ser på en person eller type mennesker.

Følelser er ikke den bedste ven

Personlig fjendtlighed hos chefen over for den underordnede eller den underordnede over for chefen ledsages norm alt af følelser. Du bør lære at beherske dig selv og ikke give frie tøjler til din aggression. Der vil ikke ske noget godt, hvis du aktivt viser personen din dårlige attitude. Start en samtale med et smil. Ja, hun vil være på vagt, men dette vil hjælpe med at udglatte de skarpe hjørner af forholdet. Vil du behandle alle mennesker med tilbageholdenhed? Stop så med at bruge følelser i dialogprocessen. Det betyder, at du ikke behøver at give en følelsesmæssig vurdering af, hvad der sker. Du vil give det, når du har t alt. I dette tilfælde vil du ikke have en chance for at slå dig løs, og du vil roligt tale med enhver, selv den mest ubehagelige type.

Mirror

Har du nogensinde spekuleret på, hvad en leders personlige modvilje er? Men dette er ikke andet end en afspejling af deres mangler i det arbejdende personale. Tænk på, hvad der irriterer dig mest ved folk, du kender. Uorganisering, isolation, mangel på initiativ? Har du alle disse kvaliteter? Sikkert ikke. Så hvorfor er det irriterende i andre, at du kan tilgive dig selv? Det faktum, at en mand ikke kan tilgive sig selvnogle unøjagtigheder og forårsager irritation. Men da personen ikke har råd til at fordømme sig selv, fordømmer han dem omkring ham. Vær derfor altid opmærksom på personlig modvilje og prøv at forstå dens natur. Du bliver sjældent irriteret over folk, der ikke er som dig. Meget oftere vil du møde mennesker, der vil minde dig om personlige mangler. Hvis du bemærker en tendens til at finde fejl hos andre, så begynd at arbejde på dig selv. Ved at eliminere manglerne i dig selv, vil du holde op med at finde fejl hos andre mennesker.