Hvem har brug for en person uden viden, bestemte færdigheder og evner? Han vil blive tolereret i familien, men det er svært for sådan en person at finde et arbejde. Viden er nøglen til karrierevækst, uden den forringes en person gradvist.
Visse færdigheder og evner er meget nyttige i hverdagen. I artiklen vil vi give en liste over viden, færdigheder og evner, der er nødvendige for livet.
Hvad er færdigheder?
færdigheder er de ting, vi lærer hele tiden. For eksempel er evnen til at skrive, læse eller lave noget en færdighed. Listen over menneskelige færdigheder kan opdeles i flere grupper:
- Kompleks og enkel.
- Teoretisk.
- Praktisk.
De opnås alle kun gennem øvelse, der kræver en vis opmærksomhed fra eleven.
Lad os se nærmere på hovedpunkterne fra listen over menneskelige færdigheder ovenfor.
Komplekse og enkle færdigheder
Lad os give et eksempel på undervisning i komplekse og enkle færdigheder til at mestre betjeningen af en computer.
I vores tid bliver børn født medmus i hånden, som voksne joker. Nogle af dem mestrer computeren på brugerniveau, andre venter på programmørernes fremtid. Sådanne børn er interesserede i besiddelse af visse computerprogrammer, udvikling af tekstprocesser og anden viden relateret til computere. At lære alt dette kaldes komplekse færdigheder.
Under simple betyder muligheden for at bruge en computer på brugerniveau: udskrive, arbejde med e-mail, kommunikere i sociale netværk.
Teoretiske færdigheder
Vi fortsætter med at overveje en persons færdigheder, hvis liste er præsenteret ovenfor. Denne gang vil vi tale om teoretisk viden og færdigheder.
Et karakteristisk træk ved en færdighed er evnen til at navigere i dens essens og omsætte den i praksis. En person er i stand til at besidde teoretiske færdigheder, men har aldrig brugt dem som et værktøj til at udføre denne eller hin aktivitet.
Praktiske færdigheder
Hovedkomponenterne i denne type menneskelige færdigheder, hvis liste er givet ovenfor, ser sådan ud:
- gennemgår personlig erfaring;
- ingen vanskeligheder med udførelse;
-
bringer til automatisering.
Alle disse punkter er kompatible med den største opmærksomhed i de øjeblikke, hvor man lærer en bestemt færdighed. Her kommer vi til dette øjeblik.
Typer af opmærksomhed
Psykologer har bevist eksistensen af tre typer opmærksomhed. Det kan være ufrivilligt, vilkårligt og postfrivilligt.
vilkårlig opmærksomhed
I skolen lærer vi denne type, for for at mestre dette eller hint materiale er vi tvunget til at fokusere på lærerens forklaring.
Vilkårlig opmærksomhed er koncentration ved hjælp af frivillige bestræbelser på et eller andet objekt. For eksempel lærer en voksen at køre bil. Al hans opmærksomhed er fokuseret på vejen, den nybegyndere forsøger at gå rundt i de gruber, der er opstået på vejen, overvåger nøje andre biler og holder afstand på vejen.
Ufrivillig opmærksomhed
Forestil dig situationen: du sidder derhjemme og læser en bog. Pludselig smækker hoveddøren, du bliver distraheret og lytter. Efter at have forstået årsagen til bomulden (et af husstandsmedlemmerne vendte tilbage), begynder du at læse igen.
Dørens smække virker irriterende, opmærksomheden rettet mod den er ufrivillig.
Efter-frivillig opmærksomhed
For en person, der har mestret færdigheden til perfektion, vil det under ingen omstændigheder være svært at udføre det. Dovenskab, dårligt helbred, frustration - dette er ikke en grund til at ødelægge arbejdet, for det er blevet bragt til automatisme.
Postfrivillig opmærksomhed er karakteriseret ved handlingernes automatik, som er beskrevet ovenfor.
færdigheder hos meget effektive mennesker
For 30 år siden udkom en vidunderlig bog af den amerikanske forfatter Stephen Covey. Det blev genudgivet i 2004, oversat til 40 sprog i verden, antallet af salg oversteg alle tænkelige indikatorer. I 2011 kom bogen ind i TOP-25 blandt de mest indflydelsesrige i forretningsverdenen.
De, der tilfældigvis læste det, vil bekræfteskrevet. Bogen hedder The Seven Habits of Highly Effective People: Powerful Personal Development Tools. Som du måske gætter, er dette en liste over færdigheder hos meget effektive mennesker, som du kan tjekke ud lige nu.
- Handl i overensstemmelse med dine livsprincipper, uanset de fremherskende omstændigheder og miljøforhold. Med andre ord, vær proaktiv.
- Forestil dig slutmålet, før du handler.
- Gør alt vigtigt og presserende først. Ved, hvordan du prioriterer dine aktiviteter.
- Tænk positivt.
- Vid, hvordan man lytter til andre. Dette er vigtigere end at blive hørt af dem.
- Stræber efter win-win-interaktioner.
- Arbejd på dig selv, for der er ingen grænse for perfektion.
Oprettelse af et CV
Apropos menneskelige færdigheder, så er det svært at ignorere evnen til at skrive et CV korrekt. Der er brug for færdigheder og viden både i hverdagen og i beskæftigelsen.
Hvad leder arbejdsgiveren efter? Hvorfor bliver nogle ansøgere konstant inviteret til samtaler, mens andre sidder hjemme i ugevis? Det handler om et velskrevet CV.
Lad os give et eksempel på instruktioner om færdigheder og evner til et CV. Ansøgeren har brug for evnen til rentabelt at præsentere information om deres færdigheder. Denne CV-blok udfyldes i overensstemmelse med de nødvendige færdigheder og viden omden stilling, du leder efter.
En person, der søger et job, der kræver konstant kontakt med andre mennesker, skal have følgende færdigheder:
- Kompetent mundtlig og skriftlig tale.
- Evnen til at være taktfuld.
- Evnen til at overbevise.
- Succesfuld salgserfaring, hvis ansøgeren får et job.
- Evnen til at finde en tilgang til kunder.
- Evne til at lære hurtigt.
- Svar omgående på oplysninger modtaget fra klienten.
De, der søger en lederstilling, skal besidde de forretningsmæssige og personlige egenskaber som en medarbejder, der er klar til at blive chef over andre:
- Evnen til at træffe beslutninger og være ansvarlig for dem.
- Høj omgængelighed, evne til at vinde over mennesker.
- Evne til hurtigt at løse konfliktsituationer.
- Persistence.
- Effektivitet af personalestyring.
- Analytisk tænkning.
færdigheder i det 21. århundrede
De nødvendige færdigheder for en person i det 21. århundrede, der ønsker at bevæge sig op ad karrierestigen og få succes i livet, er som følger:
- Kompetent præsentation af tanker på papir. Enig, et forretningsbrev med mange fejl, skrevet af en virksomhedssekretær, ser frastødende og latterligt ud. Ja, og den sædvanlige venligekorrespondance, hvori et vist antal fejl, ærer ikke en analfabet kammerat.
- Evnen til at tale korrekt. Det er nyttigt både på arbejdet og i simpel kommunikation. Det er altid rart at have med nogen at gøre, hvis tale er som en larmende strøm i stedet for en forurenet sump.
- Selvtillid er en anden nødvendig kvalitet. Et moderne menneske skal have evnen til at forsvare sin mening, blind lydighed og tillid vil appellere til manipulatorer.
- Planlægger din egen tid. Der er kedelige og rutineprægede opgaver på arbejdet, men du skal klare dem. For at arbejdet kan gå hurtigere, skal du styre din tid ordentligt. Det er lettere at leve efter en tidsplan i hverdagen, en person ved, hvad der skal gøres på en bestemt tid, det er lettere for ham at kontrollere sig selv.
- Opdaterer konstant din viden og dine færdigheder. Kommunikation med fagfolk fra denne eller hin virksomhed vil hjælpe med at lære noget.
- Beherskelse af nye teknologier. Forsøm ikke studiet af computerbrug, f.eks. med henvisning til alder.
- Evne til at løse problemer, kreativ tilgang til arbejdet. Ifølge instruktionerne er det nemt at arbejde, alle er i stand til at gøre det. Men kreativ tænkning giver meget bedre resultater i karriereudvikling.
- Evnen til at sælge din tid. Der er en sætning: "kend dit værd." Det kan tilskrives evnen til at værdsætte din tid, forhandle løn, tøv ikke med at hæve den. Din viden og færdigheder er lidt mere værdhvad arbejdsgiveren tilbyder til dem.
- Evne til at arbejde i et team. Denne sætning findes konstant i beskrivelserne af adskillige ledige stillinger. En person, der er klar til at afsløre sit potentiale, arbejder i et team, vil hurtigt overvinde trinene på karrierestigen.
- Anvendelse af din viden. Dette er skrevet ovenfor, teori er en god ting, men uden praksis repræsenterer det ingen fordele for sin ejer.
Hvilke færdigheder har kvinder brug for for at leve?
Alt ovenstående refererer hovedsageligt til arbejdsfærdigheder og -evner. Livet dikterer sine egne regler, du skal følge dem uanset dine egne ønsker. Vi vil tale om den viden, de færdigheder og de evner, der er nødvendige for livet i dette underafsnit.
Den vigtigste færdighed, en kvinde har brug for, er evnen til at holde et hjem. Dette inkluderer at lave lækker mad, opdrage børn og holde orden. Derudover skal hun være diversificeret, hjælpe sin mand i visse spørgsmål. Bag enhver succesfuld mand er der altid en stærk kvinde - denne sætning er blevet hørt af mange.
Mandfærdigheder
En persons færdigheder er angivet ovenfor. Dette underafsnit er dedikeret til, hvad en moderne mand bør have:
- Evnen til grundigt at forstå deres aktiviteter.
- Evnen til at anvende viden i praksis.
- Evnen til at lytte til slægtninge, venners og kollegers ord.
- Vær kompetenti hverdagssager.
Konklusion
Vi har fundet frem til listen over menneskelige færdigheder og evner, der er nødvendige for moderne personligheder. Vi t alte om deres funktioner, om måder at mestre bestemte færdigheder på. Artiklen taler om typerne af færdigheder og opmærksomhed.
Viden, færdigheder og evner er de tre hovedkomponenter, der er nødvendige for, at en moderne person med succes kan bevæge sig op ad karrieren og stigen og interagere med mennesker omkring ham. Jo mere vi ved og ved hvordan, jo bedre for os og vores naboer. Der er mulighed for at hjælpe andre, være nyttig for familie, venner og dem, der blot har brug for hjælp.
