Sociale konflikter: koncept, typer, funktioner

2024 Forfatter: Miguel Ramacey | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 06:16

Alle ved, hvad en konflikt er. Hver person stod over for en situation med forværring af forholdet til andre mennesker. Sociale konflikter - et begreb, der karakteriserer situationen med skarpe tilsvarende modsætninger. Med denne forværring af relationer støder interesser og overbevisninger sammen, hvilket skyldes forskellige årsager. Overvej, hvad der er komponenter, varianter og funktioner i sociale konflikter.

Begrebet og typerne af sociale konflikter

Social konflikt indeholder altid et øjebliks kollision, dvs. der er en vis uoverensstemmelse, interessekonflikt, parternes holdninger. Modsatte meninger bæres af konfliktens emner - de modsatte sider. De søger at overvinde modsigelsen på den ene eller anden måde, mens hver side ønsker at forhindre den anden i at realisere sine interesser. Konfliktbegrebet i socialpsykologien strækker sig ikke kun til sociale grupper. Afhængigt af emnet skelnes der mellem konflikter:

• intrapersonlig;
• interpersonel;
• intergruppe.

Også inkluderet i sociale konflikter er begrebet internt indhold, relativthvilke modsætninger kan være rationelle og følelsesmæssige. I det første tilfælde er konfrontationen baseret på fornuftens sfære. Det involverer sædvanligvis redesign af sociale og ledelsesmæssige strukturer, samt befrielse fra unødvendige former for kulturel interaktion. Følelsesmæssige konflikter er karakteriseret ved et stærkt affektivt aspekt, ofte ved aggression og overførsel af passende reaktioner til forsøgspersoner. En sådan konflikt er sværere at løse, fordi den påvirker det personlige sfære og næppe kan løses på rationelle måder.

Intergroup sociale konflikter: koncept og funktioner

Socialpsykologi beskæftiger sig hovedsageligt med konflikter mellem grupper, som kan opdeles i:

• socio-økonomisk;
• international;
• etnisk;
• ideologisk;
• politisk;
• religiøs;
• militær.

Hver konflikt har en flowdynamik, i overensstemmelse hermed kan sammenstød mellem grupper opstå spontant, planlagte, kortsigtede eller langsigtede, de kan være kontrollerede og ukontrollerbare, provokerede eller initiativrige.

Du kan ikke kun se på konflikter fra et negativt synspunkt. Positive funktioner er at fremskynde processen med selvbevidsthed, hævelsen af bestemte værdier, udledning af følelsesmæssig intensitet osv. Social konflikt indikerer et problem, der skal løses, som ikke bare kan ignoreres. Dermed bidrager kollisionen til reguleringen af socialeforhold.

veje ud af en konfliktsituation

Hvordan kan sociale konflikter løses? Konceptet om en vej ud af dem er karakteriseret ved afslutningen af konfrontationen med forskellige metoder. Fremhæv:

• rivalisering - opretholdelse af ens tro til det sidste;
• indkvartering - at acceptere en andens synspunkt til skade for ens eget;
• undgåelse - at forlade konfliktsituationen på nogen måde;
• kompromis - villighed til at give indrømmelser for at løse situationen;
• samarbejde - at finde en løsning, der tilfredsstiller alle parters interesser.

Den sidste måde er den mest konstruktive og ønskværdige.