Hvordan håndterer man menneskelig psykologi? Måder og metoder til at styre mennesker

2024 Forfatter: Miguel Ramacey | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 06:16

Den berømte milliardær John Rockefeller sagde, at det er lige så nemt at lære at styre mennesker som at købe sukker i det nærmeste supermarked. Kun sådan en færdighed er til sin pris meget dyrere end noget andet i verden.

Hvis du er fast besluttet på at lære at håndtere menneskelig psykologi, bør Rockefellers ord være indprentet i din hukommelse resten af dit liv. Når alt kommer til alt, ved hver af os, at personlig vækst kun er mulig i tæt kontakt med samfundet. Menneskelig psykologi er sådan noget, der er lagt i ethvert individ fra en tidlig alder.

Lære at administrere andre mennesker

For at have magt over en person og forstå hans psykologi, er det ikke nok kun at kende hans karakter og hvordan han opfører sig. Den første ting at gøre er at lære at bruge den opnåede viden og anvende den på en bestemt person baseret på personens egenskaber og hans karakter.

I denne artikel vil vi tale om, hvordan man håndterer menneskelig psykologi, og hvordan man korrekt anvender den opnåede videni praksis.

Undersøg psykens egenskaber

For at en person kan gå ud over sin bevidsthed, bruger psykologer over hele verden metoder til at håndtere mennesker. Det meste af tiden er det hypnose. Denne metode har en direkte effekt på psyken. Efter at en person kommer ind i en indsnævret bevidsthedstilstand, er det ret nemt at foreslå ham noget, og du kan også kontrollere hans tanker og adfærd.

Selvfølgelig er forfølgelsen af egoistiske mål gennem hypnose også strafbart ved lov. Det er af denne grund, at professionelle psykologer kun bruger hypnose, når det er absolut nødvendigt. For eksempel, hvis en person er meget bekymret for noget, ved hjælp af denne metode, vil psykologen være i stand til at "trække" problemet fra dybet af bevidstheden.

Ledelse af menneskelig psykologi er primært baseret på viden om netop denne psykologi, såvel som på individets personlige karakteristika. Denne viden vil hjælpe én person til at ændre en andens adfærd til egen fordel. For at finde ud af de personlige egenskaber hos den person, du er interesseret i, skal du se alle hans handlinger og lytte til alt, hvad han siger. Når du har forstået, at du har studeret det godt nok, skal du bruge metoderne til at administrere personer, der er foreslået i denne artikel.

Method One: Demand More

Denne metode indebærer, at du skal bede en person om meget mere, end du virkelig har brug for. Nå, eller for eksempel bed ham om at gøre noget usædvanligt for dig. Selvfølgelig er han usandsynligenig. Efter kort tid kan du henvende dig til ham med en anmodning om at gøre for dig, hvad du virkelig har brug for. Psykologien af indvirkningen på en person i dette tilfælde er sådan, at han simpelthen ikke kan nægte dig. Sagen er, at han vil være flov over at nægte en anden gang, og den anden anmodning vil virke meget lettere for ham sammenlignet med den første.

Anden metode: henvend dig udelukkende til samtalepartneren ved navn

Dette råd kommer fra den verdensberømte psykolog Dale Carnegie. Efter hans mening, at henvende dig til en person ved navn, bekræfter du dermed hans betydning. Det er navnet på opfattelsen af en person, der er behagelig. Når alt kommer til alt, hvis en person har det, så eksisterer han eller har engang eksisteret.

Selvfølgelig, hvis du bekræfter vigtigheden af samtalepartneren, vil du til gengæld modtage gunst og respekt. Her er det værd at sige, at denne regel skal anvendes på rækker, rækker, titler og sociale roller. Hvis du for eksempel kalder den samme person for din bedste ven længe nok, vil han før eller siden ubevidst begynde at tro på, at der er et venskab mellem jer.

Tredje vej: smiger

Som vi allerede har sagt, er håndtering af en persons psykologi en ret svær ting, selvom det ved første øjekast ser ud til, at det er ret nemt at vinde over en samtalepartner. Dette gælder også for denne metode. Nogle gange ser det ud for os, at for at vinde en person, skal du bare sige komplimenter og alle mulige behagelige ord til ham. Her er det vigtigste- overdriv det ikke. Når alt kommer til alt, hvis en person forstår, at du taler til ham gennem falske komplimenter, vil en storm af indignation opstå i hans sjæl. Og så kan der ikke være tale om nogen sympati og gemyt. Det vigtigste er at forstå, at denne metode ikke kan anvendes på alle og ikke i enhver situation.

At lede en person på denne måde er, at du ligesom bekræfter alle din samtalepartners skjulte tanker og følelser.

Fjerde metode: refleksion

Hele meningen med det er at efterligne den person, du er interesseret i på et tidspunkt. Når alt kommer til alt, er hver enkelt tilbøjelig til venskab med dem, der ligner ham mere eller mindre. Det mest interessante er, at efter en sådan modtagelse vil den "eksperimentelle" kommunikere i nogen tid på en positiv tone med andre mennesker, der ikke deltog i din samtale. Her er ledelsens psykologi baseret på de samme principper som i tilfælde af adressering ved navn.

Femte metode: brug samtalepartnerens træthed

Selvfølgelig, hvis du beder en person om noget på et tidspunkt, hvor han er træt og ønsker at hvile, så er det usandsynligt, at han vil acceptere din anmodning. I dette tilfælde skal du helt sikkert understrege dens fulde betydning. Tro mig, næste dag vil din modstander helt sikkert gøre, hvad du bad ham om i går. Sagen er den, at når vi nægter nogen noget, føler vi ubehag.

Sjette metode: en simpel anmodning

At forstå, hvordan man kørermenneskelig psykologi, først og fremmest, som vi allerede har sagt, er det nødvendigt at lære så meget som muligt om ham. Henvend dig til den person, du er interesseret i, og bed om noget meget simpelt. Efter en kort periode, spørg den samme person om noget sværere. Denne metode indebærer, at en person gradvist vænner sig til stigende kompleksitet.

Det vigtigste - spørg ikke om alt på én gang. Der skal gå meget tid mellem dine anmodninger, ellers vil du simpelthen blive betragtet som en uforskammet person.

Syvende metode: lyt mere, tal mindre

Selv hvis du på et tidspunkt i samtalen begynder at forstå, at du er fuldstændig uenig i din samtalepartners mening, bør du ikke straks kaste dig over ham med dine argumenter og tanker. Lær at lytte først. Når han er færdig med sin tale, så fortæl ham, at du virkelig værdsætter hans holdning, men du har din egen personlige mening om denne sag. Derefter vil din samtalepartner forstå, at han betyder noget for dig, og vil prøve at lytte til dig, selvom han ikke overholder dit synspunkt.

ottende metode: omformuler ordene

Ved denne teknik kan du nemt og nemt etablere kontakt med næsten enhver person. Denne metode indebærer, at du under samtalen fra tid til anden skal udtale din samtalepartners sætninger, kun med andre ord. Denne tilgang vil hjælpe en person med at forstå sig selv, samt sikre, at du er en sand ven og sympatisk kammerat.

Afslutningsvis, lad os sige, at viljestærke og karismatiske personligheder ved bedst om, hvordan man håndterer en persons psykologi. Det er dem, der formår at vinde samtalepartneren til sig selv og sørge for, at han opfylder deres anmodning. Sådanne mennesker kender for det meste ikke afslag.

Workout

Nu har du en idé om at styre en person og hans handlinger. I dette tilfælde ligger hele hemmeligheden i individets psyke. Separat skal det siges, at for at træne dine færdigheder kan du bruge onlinespillene "People Management" som en praksis. Og som du forstår, for at vinde over en person, er det slet ikke nødvendigt at bruge en så kompleks metode som hypnose. Desuden kan du gennem brugen af disse teknikker til at håndtere mennesker fuldstændigt eliminere følelsen af ubehag og "brugthed", som nødvendigvis er til stede efter hypnose.

Vigtigst af alt, vil du være i stand til at anvende den erhvervede viden til at opbygge venskabelige og gode relationer med menneskerne omkring dig!